Recruiter Dach

Wir von HelloFresh möchten die Art und Weise, wie Menschen essen, für immer verändern. Wie? Indem wir unseren Kund:innen hochwertige Zutaten und Rezepte für jeden Tag anbieten. In den letzten 10 Jahren konnten wir verfolgen, wie sich unsere Mission weit über unsere Träume hinaus und auf der ganzen Welt verbreitet hat. Heute sind wir ein globaler Player in der Food-Branche und das weltweit führende Unternehmen für Kochboxen, das in 18 Ländern auf 3 Kontinenten tätig ist. Wie wir das geschafft haben? Unsere wöchentlichen Boxen mit abwechslungsreichen Rezepten und frischen Zutaten sind die Lösung für eine leckere, ausgewogene und nachhaltigere Ernährung. Die HelloFresh-Gruppe umfasst neben unserer Kernmarke HelloFresh auch die folgenden Marken: Green Chef, EveryPlate, Chefs Plate, Factor_, und Youfoodz.

Deine Rolle

Als Recruiter (w/m/d/x) in unserer Produktionsstätte in Verden bist Du für die effiziente Suche und Besetzung unserer Mitarbeitenden in der Produktion zuständig und hast damit entscheidenden Einfluss auf den Erfolg von HelloFresh DACH.

Klingt das interessant für Dich? Neugierig auf mehr? Hier kannst Du bereits einen ersten Einblick in die Arbeit an unserem Standort in Verden erhalten und unseren Head of Production Tobias kennenlernen.

Diese Stelle ist für 24 Monate zu besetzen (eine Verlängerung wird angestrebt).

Dein Verantwortungsbereich
- Du berichtest an den Senior Workforce Staffing Manager am Standort und bearbeitest das High Volume Recruiting in der Verdener Produktionsstätte und unterstützt ggf. auch an anderen Standorten
- Du bist die erste Anlaufstelle für Kandidat*innen und berätst diese zu allen Schritten des Bewerbungsprozesses
- Du prüfst die Bewerbungseingänge, terminierst Interviews und stellst Arbeitsverträge aus
- Du überprüfst regelmäßig den Einstellungsprozess, sicherst den reibungslosen Ablauf und regst ggf. Prozessverbesserungen an
- Du bist Ansprechpartner*in für die Durchführung regelmäßiger Bewerberrunden
- Du misst Deine Arbeit anhand festgelegter Hiring-Ziele bzw. KPIs und initiierst in Zusammenarbeit mit Talent Attraction und dem Senior Workforce Staffing Manager Maßnahmen, um diese zu erreichen
- Du pflegst regelmäßig Pläne zur Messung, Analyse und Verbesserung des Recruiting-Funnels
- Du bearbeitest den wöchentlich zu aktualisierenden Pipeline-Bericht, sowie den Bedarfsplan und verteilst diese an alle Stakeholder
- Du stimmst die Onboarding-Events mit den relevanten Abteilungen ab
- Du übernimmst die Organisation und Vor-Ort-Betreuung von Jobmessen

Dein Profil
- Du hast idealerweise einen Hochschulabschluss in (Wirtschafts-)Psychologie oder im Personalwesen oder BWL oder eine einschlägige Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung und nachweisbaren Erfolgen im High Volume Recruiting
- Du bringst Erfahrung in einem ähnlichen Umfeld mit (Einstellung von Leiharbeitnehmern, Mitarbeitenden in der Produktion oder im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung)
- Idealerweise kennst Du Dich gut mit dem Recruiting-Tool _Greenhouse_ und mit G-Suite aus
- Du arbeitest selbstständig, strukturiert und gewissenhaft, kannst Dich sehr gut organisieren und hast Deadlines stets im Blick
- Du überzeugst mit Professionalität und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Ansprechpartner*innen
- Du bist ein*e Macher*in mit Hands-On-Mentalität und Tatendrang
- Du lernst schnell und findest zu jedem Problem die passende Lösung
- Du bist bereit, direkt Verantwortung in einem dynamischen Arbeitsumfeld zu übernehmen
- Du bist kreativ und überzeugst mit Deiner Kommunikationsstärke im Umgang mit den unterschiedlichsten Zielgruppen
- Du verstehst es, agil und ergebnisorientiert zu arbeiten und zu entscheiden
- Du agierst datengetrieben und hast die relevanten KPIs stets im Blick
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch
- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir- Einen Wohlfühlarbeitsplatz
- mit tollen Kolleg*innen in Verden und bei HelloFresh DACH- Rabatte
- auf unsere HelloFresh-Kochboxen- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- durch interne Trainings sowie ein persönliches jährliches Budget für Weiterbildung- Ein flexibles Arbeitsumfeld
- mit Vertrauensarbeitszeit, Work From Home/Work From Abroad/Sabbatical Policy sowie ein Budget zur Einrichtung des Home Office- Ein umfassendes Onboarding
- Spaß bei Teamevents
- Vergünstigte Fitnessangebote
- (EGYM Wellpass), regelmäßige Yoga-Sessions- Initiativen für das Wohlbefinden
- durch Kooperationen mit der Headspace-App und Spill- Betriebliche Altersvorsorge
- Ein monatliches Mobilitäts-Budget
- in Kooperation mit RYDES

Du bist auch hungrig nach mehr?

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von spezifischen Merkmalen wie Nationalität oder Geschlecht. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts
- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden.

Wir freuen