Mitarbeiter/in Personalakquise

**Mitarbeiter/in Personalakquise - Junior Recruiter/in (m/w/d)**:
Die CeBus GmbH & und Co.KG ist ein privates Busverkehrsunternehmen, täglich unterwegs im Personenverkehr und Arbeitgeber für rund 230 Mitarbeiter. Mit über 100 Fahrzeugen bringen wir Schüler und Berufspendler sowie viele andere Kunden im Stadt
- und Regionalverkehr Celle zuverlässig und sicher an ihr Ziel. Als Mitglied der BusGruppe, einer gesellschaftsrechtlich verbundenen Kooperation von vier Verkehrsunternehmen mit 12 Betrieben sind wir zudem überregional auch in Bayern und Sachsen vertreten.

Sie haben Interesse, unsere Betriebe auf der Suche nach qualifizierten Bewerbern zu unterstützen und die Rekrutierungsprozesse in unserem Unternehmen zu optimieren? Netzwerken und den Einsatz moderner Medien in der Personalsuche finden Sie spannend? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Steigen Sie ein als **Mitarbeiter/in Personalakquise - Junior Recruiter bzw. Junior Recruiterin (m/w/d) **mit Einsatz am Standort Stade oder Celle in VZ oder TZ.

**Ihre Aufgaben**:

- Erstellen und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
- Identifizierung geeigneter Bewerber durch die Durchführung von Recherchen und die Nutzung von Social-Media-Kanälen
- Pflege und Aktualisierung der Bewerbermanagementsystems
- Aufbau und Pflege eines Partnernetzwerkes (Bildungsträger, Flüchtlingsnetzwerke etc.)
- Beantragung und Nachhaltung von Fördermitteln bei Arbeitsagenturen und Jobcenter
- Planung und Durchführung von bzw. Teilnahme an eigenen oder öffentlichen Recruiting-Events (Bewerbertagen, Messen, Veranstaltungen)
- Monitoring und Reporting der Recruiting-Aktivitäten

**Ihre Voraussetzungen und Fähigkeiten**:

- Abgeschlossene kaufmännische, personalwirtschaftliche Ausbildung oder vergleichbar bzw. Studium z.B. Betriebswirtschaft, Personal oder vergleichbare Qualifikationen. Gerne auch als Quereinsteiger/in mit Erfahrung aus der ÖPNV-Branche und Interesse, sich in das Themengebiet einzuarbeiten oder als Absolvent/in
- Idealerweise erste Erfahrungen im Recruiting
- Idealerweise Kenntnis der Prozesse und Fördermöglichkeiten bei Arbeitsagenturen/Jobcentern
- hohes Maß an Sozialkompetenz, offene Art der Kommunikation mit Menschen vom Bus-Fahrer bis
- zur Fach
- und Führungskraft - auch im Umgang mit anderen Kulturen
- EDV-Affinität (MS-Office, Bewerbermanagementsystem)
- strukturierte, selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft inkl. gelegentlicher Reisetätigkeit
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

**Unser Angebot**:

- leistungsgerechte Vergütung bei einer 39 Std./Woche und 30 Tagen Urlaub
- umfangreiche Einarbeitung und Förderung durch persönliche und fachliche Weiterbildungen
- Sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- anteilige Arbeit im Homeoffice möglich
- Angenehmes und kollegiales Betriebsklima
- JobRad, diverse (Freizeit-) Angebote unterschiedlicher Partnerfirmen

**Ihre Bewerbung**:
Sie sind interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zu, gerne auch über unser Online-Bewerbungsformular.

**Kontakt**:
**Ihre Ansprechpartnerin zu dieser Stelle**
Katrin Driver

0151 74642992