Teamleiter in

Beim Ordnungsamt ist in der Abteilung Verkehrsüberwachung - 32/3 - kurzfristig die Planstelle als

**Teamleiter*in (m/w/d) Überwachung ruhender Verkehr**

zu besetzen.

Im Zuge der Erweiterung des Außendienstes ruhender Verkehr werden zusätzlich 22 neue Außendienstkräfte eingestellt, sodass der Außendienst auf bis zu 76 Mitarbeitende verstärkt wird.

Daneben sind durch eine Umorganisation insgesamt vier Sachgebietsleitungen geschaffen worden, die im Tagesgeschäft als Führungskräfte den Außendienst ruhender Verkehr betreuen werden. Diese neue Organisation befindet sich aktuell im Aufbau, sodass sich die Stelleninhalte noch verändern können.

Die Ausschreibung richtet sich an Beamt*innen der Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des 1. Einstiegsamtes des nichttechnischen Dienstes bzw. an Bewerber*innen, die den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben.

Die Tätigkeit ist nach Entgeltgruppe E 10 des TVöD-V bzw. A11 LBesO NRW bewertet.

**Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben**:

- Führung und Leitung der Arbeitsgruppe 32/ 3-2 ‚Außendienst ruhender Verkehr’
- Dienst
- und Fachaufsicht für die Arbeitsgruppe
- Koordinierungsaufgaben für die Arbeitsgruppe ruhender Verkehr
- Verwaltungsaufgaben

**Dieses Profil zeichnet Sie aus**:
Als Bewerber*innen erwarten wir motivierte Persönlichkeiten, die -wenn möglich
- bereits über erste Erfahrungen in der Führung und Leitung von mittelgroßen Organisationseinheiten verfügen. Dabei sind Erfahrungen im Außen
- und Schichtdienst wünschenswert.

Im Zuge der Neuordnung des Außendienstes muss der/die Stelleninhaber*in die Bereitschaft zu Diensten auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten abends/nachts sowie an Wochenenden und/oder Feiertagen gewährleisten.

Da die Aufgabenerledigung stark technisch geprägt ist, sollten Bewerber*innen über eine gewisse Affinität für technische Zusammenhänge verfügen.

Vor diesem Hintergrund suchen wir eine führungsstarke und aufgeschlossene Persönlichkeit, die sowohl ein hohes Maß an Engagement und Empathie als auch Kontaktfreudigkeit, verbunden mit den entsprechenden kommunikativen Fähigkeiten und Techniken, mitbringt.

Daneben erwarten wir in dieser Schlüsselfunktion Bewerber*innen, die über Durchsetzungsvermögen, Flexibilität, Eigeninitiative, die Fähigkeit zum eigenständigen, konzeptionellen Arbeiten, systematisches und analytisches Denken verfügen. Verständnis für abteilungsübergreifende Sachzusammenhänge runden das persönliche Bild ab.

Zusätzlich zu den mit der Übernahme von Führungsaufgaben verbundenen notwendigen Schlüsselqualifikationen wird die Bereitschaft erwartet, diese durch dienstliche Qualifikationen bedarfsgerecht weiterzuentwickeln. Bewerber*innen müssen über Kenntnisse im Umgang mit der standardmäßigen PC-Software verfügen.

**Diese Angebote leisten wir als Arbeitgeberin für Sie**:

- Arbeitsplatzsicherheit, damit Ihrer Zukunft nichts im Wege steht
- Aufgabenvielfalt, die größer kaum sein könnte
- Flexible Arbeitszeitmodelle, bei denen Work-Life-Balance im Vordergrund steht
- Verantwortungsvolle Tätigkeiten
- Arbeitsbedingungen, bei denen Familienfreundlichkeit großgeschrieben wird
- Entwicklungs
- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Leistungsgerechte Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes bzw. den beamtenrechtlichen Vorschriften

Die Bewerber*innen erwartet ein freundliches, kollegiales Umfeld mit gewachsenen Strukturen und engagierten Kolleg*innen. Es bestehen in der Aufgabenerfüllung gute Möglichkeiten in den Bereich Führung und Leitung weiter hineinzuwachsen sowie eigene Ideen einzubringen und umzusetzen und damit im Rahmen bestehender persönlicher Gestaltungsspielräume auf den Arbeitsprozess einzuwirken.

Wir sind gespannt auf Ihre Bewerbung und Ihre Ideen. Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Leiter der Verkehrsüberwachung -Herr Daniel Bathe
- unter F 0231 50 - 2 23 23 gerne zur Verfügung.

Die Stadt Dortmund bietet Ihnen optimale Voraussetzungen der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf u. a. durch die Möglichkeit, die Aufgaben in Teilzeittätigkeit und / oder mobiler Arbeit wahrzunehmen sowie eine flexible Arbeitszeitgestaltung.

Darüber hinaus hat die Stadt Dortmund bereits 2011 die "Charta der Vielfalt" unterzeichnet und ist Trägerin des Prädikats Total E-Quality - Engagement für Chancengleichheit und Diversity. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Schwerbehinderten sind ebenso erwünscht.

Wir sind eine welt
- und kulturoffene Stadt. Es entspricht unserem Selbstverständnis, allen Menschen in der Stadt gleiche Teilhabe und Chancen auf allen Ebenen der Gesellschaft zu ermöglichen. Chancengerechtigkeit, Gleichstellung und der Umgang mit Interkulturalität sowie der Vielfalt der Lebensentwürfe sind daher notwendi