Leitung Organisationsentwicklung

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region: Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

**Ihr zukünftiger Arbeitsbereich**
Unser Krankenhaus steht für innovative, patientenzentrierte Gesundheitsversorgung. Wir legen großen Wert auf ein kooperatives und dynamisches Arbeitsumfeld und suchen zur Unterstützung und Weiterentwicklung unserer internen Prozesse eine motivierte Persönlichkeit als Leitung der Organisationsentwicklung.

**Ihre Aufgaben**
- Analyse und Optimierung von Arbeitsprozessen, Strukturen und Abläufen im Krankenhaus
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Effizienzsteigerung und Verbesserung der internen Kommunikation
- Enge Zusammenarbeit mit allen Abteilungen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Begleitung von Change-Projekten und Unterstützung in der Veränderung von Strukturen und Arbeitsweisen
- Konzeption und Moderation von Workshops und Schulungen zur Förderung der Organisationsentwicklung
- Förderung einer positiven, leistungsorientierten Unternehmenskultur in Abstimmung mit dem Führungsteam
- Unterstützung bei der Implementierung digitaler Lösungen zur Prozessoptimierung

**Das spricht für Sie**
- Abgeschlossenes Studium in Gesundheitsmanagement, Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, idealerweise im Gesundheits
- oder Krankenhauswesen
- Analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, komplexe Prozesse zu erfassen und zu optimieren
- Erfahrung im Projektmanagement und Change-Management
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Moderationsstärke
- Hohe Sozialkompetenz, Empathie und die Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren und zu begleiten
- Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools und Lösungen zur Prozessanalyse und -verbesserung

**Das spricht für uns**
- Gestaltungsmöglichkeiten und eigenverantwortliches Arbeiten in einem kollegialen und hochmotiviertem Team
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch geregelte Arbeitszeiten
- Fachliche und persönliche Weiterbildung
- Bezahlung gem. AVR Caritas inkl. Zusatzversorgung
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Betriebssportverein
- Dienstrad
- Jobticket

**Das passt?