Hauptbrandmeisterin/hauptbrandmeister (M/w/d)

vor 2 Monaten

Coesfeld, Deutschland Kreis Coesfeld Vollzeit

Beim Kreis Coesfeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als

**Hauptbrandmeisterin/Hauptbrandmeister (m/w/d)**

(Besoldungsgruppe A 9 Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt LBesO A) in der Leitstelle für den Feuerschutz und Rettungsdienst zu besetzen.

**Wir bieten**:

- Wir bieten Ihnen eine unbefristete Vollzeitstelle, die nach der Besoldungsgruppe A 9 (1.2) LBesO NRW bewertet ist. Stellenteilung ist bei Teilung des Arbeitsplatzes grundsätzlich möglich.
- Wir bieten Ihnen einen krisensicheren, interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit eigenverantwortlicher Tätigkeit.

**Ihre Aufgaben**:

- Sie übernehmen Dispositionsaufgaben.
- Sie arbeiten mit bei der Datenversorgung und Überwachung technischer Einrichtungen.
- Zu Ihren Aufgaben gehört die strukturierte Abfrage, Bearbeitung und Bewertung von Notrufen und Hilfeersuchen aus den Bereichen Rettungsdienst, Brandschutz und Katastrophenschutz.
- Ihnen obliegt die Veranlassung, Lenkung und Koordination von Einsatzmaßnahmen.
- Sie sorgen für die Dokumentation sowie Bereitstellung von einsatzrelevanten Informationen.
- Sie bedienen und überwachen das Einsatzleitsystem.

**Ihr fachliches Anforderungsprofi**:

- Wir erwarten die Befähigung für die Laufbahn des mittleren feuerwehrtechnischen Dienstes.
- Sie müssen eine abgeschlossene Ausbildung vorzugsweise zur Rettungsassistentin/zum Rettungsassistenten oder zur Notfallsanitäterin/zum Notfallsanitäter, mindestens aber zur Rettungssanitäterin/zum Rettungssanitäter vorweisen können.

Was sollten Sie darüber hinaus mitbringen?
- Sie sollten hohe Belastbarkeit und persönliches Engagement mitbringen.
- Wir freuen uns über gute Kenntnisse im Bereich EDV und in der Kommunikations
- und Funktechnik.

Von Vorteil sind
- ein bestandener Gruppenführerlehrgang (B III bzw. Führungslehrgang BmD-F) und/oder
- ein Leitstellenlehrgang sowie
- die Wahrnehmung von Ehrenämtern, insbesondere die Mitgliedschaft in der freiwilligen Feuerwehr.

**Was zeichnet den Kreis Coesfeld als Arbeitgeber aus?**
- Familienfreundlichkeit wird beim Kreis Coesfeld großgeschrieben. Wir bieten Ihnen familienfreundliche Arbeitszeiten. In der Leitstelle wird zurzeit Dienst in 24-Stunden-Schichten geleistet. Je 24-Stunden-Schicht haben Sie in der Regel 2 Tage frei. Auf das Zertifikat der Bertelsmann Stiftung als familienfreundlicher Arbeitgeber sind wir stolz.
- Auf Sie warten die üblichen Vorzüge des öffentlichen Dienstes: betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung gemäß - 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche, uvm.
- Unser Verwaltungsstandort ist mit dem ÖPNV gut erreichbar. Alternativ haben wir kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende und Fahrgemeinschaftsparkplätze.
- Darüber hinaus wurde der Kreis Coesfeld vom ADFC mit einem Zertifikat in Gold als fahrradfreundlicher Arbeitgeber ausgezeichnet.
- Der Kreis Coesfeld setzt sich als Unterzeichner der Charta der Vielfalt für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Organisationskultur ein.
- Wir bieten Ihnen als Arbeitnehmerin bzw. Arbeitnehmer die Möglichkeit des Leasings eines Dienstrades zur Privatnutzung.
- Wir bieten Ihnen ausdrückliche Unterstützung bei internen und externen Fortbildungsangeboten und freuen uns über Ihre Bereitschaft, diese wahrzunehmen.
- Der Digitalisierungsgrad ist hoch, Papierakten gehören in vielen Bereichen bereits der Vergangenheit an.
- Sportlich sind wir auch: Wir bieten geförderte Sportprogramme im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und haben außerdem eine Betriebssportgemeinschaft. Unsere Dienstfahrräder und Dienst-E-Bikes stehen Ihnen auch in der Mittagspause zur Verfügung.

Der Kreis Coesfeld fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Personen jeglichen Geschlechts. Wir begrüßen daher Ihre Bewerbung ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**

Dann übersenden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung **bitte bis zum 13.05.2024 **als Online-Bewerbung.

Mit der Abgabe der Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Fahrt
- und Übernachtungskosten für die Vorstellung werden nicht erstattet. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und stehen Ihnen gerne für weitere Fragen zur Verfügung. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir nur Bewerbungen berücksichtigen können, die den oben genannten Anforderungen entsprechen.

Bei Rückfragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen

Herr Wermelt

Leiter der Abt. 32 - Sicherheit und Ordnung

Tel: 02541/18-3200

Herr Pfau

Leiter der Leitstelle

Tel: 02541/18-8300

gerne zur Verfügung

Bei Fragen und Anregungen zum Bewerbungsverfahren helfen Ihnen

Frau Lehmann

Abt. 11 - Personal und Organisation

Tel: 02541/18-1105

Frau Griese

Abt. 11 - Personal und Organisation

Tel: 02

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