Sachbearbeiterin Brandschutz

Leben und arbeiten, dort wo andere Urlaub machen
Die Arbeit im Landkreis Dahme-Spreewald ist überraschend vielseitig und nah. Als ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Ihnen Perspektive und Sicherheit bietet, setzen wir uns täglich für unsere über 175.000 BürgerInnen ein. Die über 1000 Beschäftigten arbeiten an den Standorten in Königs Wusterhausen, Luckau und Lübben an den verschiedensten spannenden Aufgaben.
**Gründe für den Landkreis Dahme-Spreewald als Arbeitgeber**:

- Aus
- und Weiterbildungsangebote sowie individuelle Personalentwicklung
- Orientierung an der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitengestaltung sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Homeoffice
- sehr gute Verkehrsanbindung nach Berlin oder Cottbus - wir bieten ein Firmenticket für den Bereich Berlin-Brandenburg
- Dienst im öffentlichen Sektor mit sämtlichen tariflichen Vorzügen
- Sport
- und Gesundheitsangebote, u. a. Firmenfitness "EGYM Wellpass"
- Angebot des Fahrrad-Leasings für tariflich Beschäftigte und Beamte

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur unbefristeten Einstellung eine/n
SachbearbeiterIn Brandschutz (m/w/d)
**Stellenausschreibung Nr.**: 96/2024
**Dienststelle**: Bauordnungsamt
Sachgebiet Prüfbereich Flughafen und Sonderaufgaben
**Arbeitsort**: Lübben oder Königs Wusterhausen
**Arbeitszeit**: 39 Stunden/Woche bei Tarifbeschäftigten
**(eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich) Entgelt**: EG 11 TVöD (VKA)
**Bewerbungsfrist**: 29.09.2024
Welche Hauptaufgaben erwarten Sie?
- Prüfung der Vollständigkeit und Richtigkeit der Brandschutznachweise unter Beachtung der Leistungsfähigkeit der örtlichen Feuerwehr sowie Beteiligung der zuständigen Brandschutzdienststelle und Würdigung der daraus resultierenden Anforderungen
- Wertung der im Brandschutznachweis dargestellten Erleichterungen und Entscheidung über die Zulässigkeit von beantragten Abweichungen
- Erstellung eines Prüfberichtes vor der Erteilung einer Baugenehmigung oder Zurückweisung des Brandschutznachweises
- Überwachung der ordnungsgemäßen Bauausführung hinsichtlich der geprüften Brandschutznachweise

Welche Voraussetzungen sollten Sie mitbringen?
- ein abgeschlossenes Hoch
- bzw. Fachhochschstudium (Diplom, Bachelor) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (Hochbau), Architektur oder ein vergleichbarer Studiengang sowie umfangreiches brandschutztechnisches Spezialwissen

**oder alternativ**:
eine geeignete Vorqualifikation mit zusätzlicher abgeschlossener Qualifikation zur/zum Sachverständigen für vorbeugenden Brandschutz oder zur/zum PrüfingenieurIn für Brandschutz
- Berufserfahrung in der brandschutztechnischen Planung und Ausführung oder Prüfung von Gebäuden, insbesondere von Sonderbauten unterschiedlicher Art mit höherem brandschutztechnischen Schwierigkeitsgrad
- Kenntnisse und Erfahrung im Bereich abwehrenden Brandschutz, des Brandverhaltens von Bauprodukten und Bauarten, des anlagentechnischen Brandschutzes
- Kenntnisse der einschlägigen bauordnungsrechtlichen Vorschriften, insbesondere der Verfahrens-, Sonderbau
- und Bauproduktenverordnungen
- einen Pkw-Führerschein sowie eigenständiges Fahren
- Organisations
- und Planungsfähigkeit, gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift, eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise, Kooperations
- und Teamfähigkeit

Welche Voraussetzungen sind wünschenswert?
- Kenntnisse im Verwaltungsrecht (Nachweis durch ergänzende Fort
- und Weiterbildungen - sofern nicht vorhanden, wird die Bereitschaft zur Qualifizierung erwartet)

Sie sind interessiert?
Dann bewerben Sie sich bitte über unser Online-Bewerbungsportal.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
**Hinweise**:
Der Landkreis Dahme-Spreewald fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung. Ein weiteres Ziel des Landkreises Dahme-Spreewald ist es, eine tragfähige Balance zwischen Verwaltungsinteressen und den Belangen der Beschäftigten zu schaffen, die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu fördern sowie die Chancengleichheit von allen Beschäftigten im Berufsleben zu stärken. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Bewerbenden (m/w/d), welche in die engere Auswahl kommen, werden zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. Bewerbungen, die dafür nicht berücksichtigt werden, erhalten umgehend eine schriftliche Absage.
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