Koordinator (M/w/d) Arbeitssicherheit &

vor 7 Monaten

Hannover, Deutschland TUI Vollzeit

**Die Position hat den Dienstort Hannover, kann aber zu einem großen Anteil mobil ausgeführt werden.**

Der Koordinator (m/w/d) Arbeitssicherheit & Gesundheitsschutz koordiniert die Entwicklung der übergeordneten und grundlegenden Rahmenbedingungen eines Arbeitsschutz-Management-Systems für alle TUI Gesellschaften in Deutschland, insbesondere am Campus Hannover. Das mit dem Ziel einer einheitlichen und rechtskonformen Umsetzung des Arbeitsschutzes. Im Zuge eines aktiven Stakeholder Managements gilt es die verantwortlichen Geschäftsführungen, HR Verantwortlichen und Mitbestimmungsgremien über den Fortschritt der geplanten Maßnahmen, wie Pflichtenübertragung, Gefährdungsbeurteilungen und Unterweisungen sowie weiterer Optimierungsansätze gesamtheitlich im Rahmen der TUI Group zu informieren und die Umsetzung in der jeweiligen TUI Gesellschaft zu unterstützen, beraten und sicherzustellen. Als Teil des Betriebliche Gesundheitsmanagement arbeitet der Stelleninhaber eng mit Kollegen im Fachbereich.

**ZUR POSITION**:

- Entwicklung und Implementierung eines umfassenden Arbeitsschutz-Management-Systems mit integriertem BGM, mit dem Ziel eines deutschlandweiten Standard unter Einbeziehung der TUI Businessmodelle und deren spezifischen Bedürfnisse.
- Bündelung und Koordination der Arbeitsschutzbestimmungen basierend auf den rechtlichen und operativen Anforderungen als Basis einer einheitlichen Umsetzung in allen deutschen Konzerngesellschaften.
- Fortentwicklung der bestehenden Governance
- und Gremienstrukturen mit dem Ziel eines effektiven und einheitlichen Arbeitsschutz-Management-Systems am Campus Hannover und regional erweiternd in Deutschland. Etablierung geeigneter Instrumente zur Steuerung/Koordinierung der Gremien und des Stakeholder Managements.
- Koordination der Arbeitssicherheit sowie der Unfallverhütung in enger Zusammenarbeit mit den Fachkräften für Arbeitssicherheit und den Betriebsärzten.
- Beratung des Senior Managements und verantwortlichen Personen in grundsätzlichen Fragen zur Verbesserung des Arbeits
- und Gesundheitsschutzes sowie deren effektiven Sicherstellung und Wirksamkeitsmessung.
- Entwicklung und Sicherstellung eines einheitlichen Reporting für das Senior Management und weiteren Stakeholdern.
- Förderung und Ausbau der vorhandenen und neuen Kollaboration von professionellen Arbeitsbeziehungen mit und zusammen mit den Sicherheitsfachkräften und Gremien als auch externen Partnern und Experten.
- (Weiter-) Entwicklung / Etablierung von geeigneten IT-Steuerungsinstrumenten zur Sicherstellung einer nachhaltigen und effektiven Umsetzung von gesetzlichen und operativen Vorgaben wie bspw. Gefährdungsbeurteilungen sowie zum Aufbau einer geeigneten & nachhaltigen Administration.
- Entwicklung und Implementierung von geeigneten Schulungen zur Unterweisung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
- Stetige Fortentwicklung sowie Koordinierung von Arbeitssicherheitsthemen wie z.B. der Pflichtenübertragung und der Gefährdungsbeurteilungen

**ZU IHNEN**:

- Abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im technischen Bereich und idealerweise Zusatzqualifikation zur Fachkraft für Arbeitssicherheit
- Einschlägige Erfahrung im Gesundheits
- und Arbeitsschutzes
- Erfahrungen im Aufbau von Managementsystemen, Projektmanagementkenntnisse
- Erfahrungen im Umgang / der Arbeit mit Mitarbeitergremien wünschenswert
- Juristische Grundkenntnisse für den fachlichen Bereich wünschenswert
- Die rechtlichen Grundlagen zur Bestellung von Fachkräften für Arbeitssicherheit muss gegeben sein.
- Durchsetzungsstärke im Kontext einer Konzernstruktur
- Ausgesprochen gute Kommunikationsstärke gepaart mit einer guten Beratungskompetenz
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse

**UNSER ANGEBOT**:

- Arbeiten im größten globalen Touristikkonzern: Wir stehen für interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die Möglichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams
- Entwicklungs
- und Karrieremöglichkeiten: Wir fördern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsmöglichkeiten und internationalen Karrierechancen
- Persönliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Vergütung, großzügige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.

Deine Einzigartigkeit kann unsere Inspiration für die Zukunft des Reisens sein. Wenn du mehr darüber erfahren möchtest, was Diversity & Inclusion für uns bedeutet, besuche einfach Unsere DNA. Wir ermuntern Menschen mit Behinderung, sich zu bewerben.

LI-LM1

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