Abteilungsleiter Dispositionsplanung

**Ihre Aufgaben**:

- Leitung der Abteilung 'Dispositionsplanung'
- Fachliche und disziplinarische Führung eines 3-köpfigen Teams
- Direkte Berichtlinie an den Hauptabteilungsleiter 'Projekte und Akquisition'
- Koordination diverser Projekte für das Direkt
- und Kooperationsgeschäft
- Ausschreibungskonforme Erstellung einer Gesamtplanung in der Angebotsphase
- Machbarkeitsprüfung hinsichtlich der Aufstellungsplanung
- Gesamtplanung und Erstellung von Übersichtsplänen zur thermischen Abfallbehandlung
- Erstellung und Pflege der 3D-Aufstellungsplanung sowie aller begleitender Pläne und Dokumente
- Planung von Kanal-, Förder
- und Reinigungssystemen
- Planung von Kessel
- und Gebäudestahlbau inkl. Begehungskonzepten
- Erstellung der Flucht
- und Rettungswegplanung
- Präsentation der Gesamtplanung beim externen Kunden
- Pflege und Erweiterung interner Standards

**Ihr Profil**:

- Mindestens abgeschlossene Ausbildung zum Techniker (Technischer Produktdesigner) o.ä. bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Anlagenbau
- Know-how aus vergleichbaren Tätigkeiten vorteilhaft
- 3D-Erfahrung wünschenswert
- Gutes räumliches Vorstellungsvermögen
- Professioneller Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten
- Freude an der Arbeit im Team
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gutes Ausdrucksvermögen, sicheres Auftreten und Durchsetzungsunfähigkeit
- Flexibilität, Engagement und Einsatzbereitschaft
- Kunden
- und Dienstleistungsorientierung
- Führungskompetenz, Konflikt
- und Kommunikationstalent sowie unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab

**Wir als Arbeitgeber**:
Wir suchen Menschen, die mit uns die Zukunft gestalten wollen. Mitarbeiter*innen, die mit ihrem Engagement und ihrer Begeisterung weiter denken. Daher fördern wir ein positives Arbeitsumfeld mit Raum für Eigeninitiative und Offenheit: Wir leben eine Kultur, die von Wertschätzung und Respekt geprägt ist. Die Entwicklung der Potenziale unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen - individuelle Weiterbildungsmaßnahmen sind daher für uns selbstverständlich.

**Wir bieten**:

- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mobiles Arbeiten
- Moderner Arbeitsplatz
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Inhouse Fitnessangebote
- Firmenevents
- Fort
- und Weiterbildungen
- Gesundheitsmanagement & Betriebsarzt
- Spendit-Card
- u. v. m.