Sachgebietsleitung Stadtjugendpflege

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs
- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.

Im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie (51) ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

**Sachgebietsleitung**:
**Stadtjugendpflege / Mobile aufsuchende Jugendarbeit**:
**(m/w/d)**:
zu besetzen. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle nach S 17 Tarifvertrag Sozial
- und Erziehungsdienst.

Die Stadt Recklinghausen bietet gemeinsam mit den freien Trägern der Jugendhilfe Kindern und Jugendlichen vielschichtige Angebote der Jugendarbeit und Hilfen im Rahmen der Jugendsozialarbeit an. Der Bereich verantwortet die Kinder
- und Jugendarbeit nach -- 11 - 14 SGB VIII sowie Bau, Unterhaltung, Weiterentwicklung von Spiel
- und Bewegungsflächen, Skateranlagen usw.

**Ihr Aufgabenbereich**

Der Aufgabenbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Schwerpunkte:

- Sachgebietsleitung der städtischen Kinder
- und Jugendeinrichtungen und der „Mobilen, aufsuchenden Jugendarbeit“
- Förderung der Jugendverbandsarbeit gemäß - 12 und - 74 SGB VIII und - 11 KJFÖG NRW
- Fachberatung der Träger der Offenen Kinder
- und Jugendarbeit
- Weiterentwicklung der Kinder
- und Jugendarbeit, Mitwirkung an der Erstellung und Umsetzung des Kinder
- und Jugendförderplans und der Richtlinien zur Förderung der Jugendarbeit
- Wirksamkeitsdialog/Evaluierung der Offenen Jugendarbeit
- Konzeptionelle Entwicklung und praktische Umsetzung impulsgebender Projekte und Methoden im Bereich der (Offenen) Kinder
- und Jugendarbeit
- Netzwerkarbeit innerhalb und außerhalb der Stadtverwaltung; Mitwirkung an fachspezifischen Arbeitsgruppen und -kreisen
- Beratung und Zusammenarbeit mit dem Stadtjugendring
- Erarbeitung von Berichten und Stellungnahmen gegenüber Dritten Öffentlichkeitsarbeit

**Unsere Anforderungen**

Wir suchen eine ideenreiche, fachlich wie menschlich überzeugende Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium der Sozialpädagogik, Sozialarbeit bzw. Soziale Arbeit (Diplom, Bachelor) oder einem vergleichbaren Studiengang.

Vorausgesetzt wird zudem eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Offenen Kinder
- und Jugendarbeit und/oder der Jugendverbandsarbeit.

Darüber hinaus erwarten wir:

- mehrjährige Leitungserfahrung mit Personalverantwortung erwünscht (Führungskompetenz, gekennzeichnet durch kooperativen und teamorientierten Führungsstil)
- Fähigkeit, Netzwerke und dienstliche Beziehungen wertschätzende zu gestalten und zu pflegen
- gute IT-Kenntnisse, Affinität zu Social Media bzw. digitalen Medien
- Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten sowie eine analytische und konzeptionelle Denk
- und Arbeitsweise Freude daran, gelegentlich auch abends und an Wochenenden zu arbeiten und flexibel zu sein

**Auf das Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stellenausschreibung ist, wird hingewiesen.
**Unser Angebot**
- ein sicherer Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten
- eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team und einem interessanten Tätigkeitsumfeld
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S 17 TV SuE, eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
- eine flexible Arbeitszeit mit einer 39-Stunden-Woche
- gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement
- 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr
- weitgehende Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice Willkommenskultur

Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Gleichstellungsplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.

Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

**Fragen zum Aufgabenbereich beantwortet Ihnen im Fachbereich Kinder, Jugend und Familie
Herr Weijers, Abteilungsleitung Kinder
- und Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit, Telefon 02361 / 50-2172

**Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement
Frau Molitor, Sachgebiet Personalentwicklung / -marketing, Tel. 02361 / 50-1306

**Ihre auss