Referent Nachhaltigkeit

Stelleninformationen

Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien
- und Baumanagement
**Qualifikationsebene**: Master, Diplom (Universität), Magister, Staatsexamen und vergleichbar
**Dienstort**: Dresden
**Anstellungsverhältnis**: unbefristet

Bewerbungsfrist: 31.01.2023

Kennziffer: 2023-023

Bewerbungsadresse

Staatsbetrieb Sächsisches Immobilien
- und Baumanagement, Zentrale
SSC Personal
Riesaer Str. 7 h
01129 Dresden

In der Zentrale des Staatsbetriebes Sächsisches Immobilien
- und Baumanagement (SIB) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt der Dienstposten eines **Referenten Nachhaltigkeit **(m/w/d) im Referat Immobilienmanagement unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Der Dienstort ist Dresden.

Der Staatsbetrieb SIB, bestehend aus der Zentrale in Dresden, sieben Niederlassungen in ganz Sachsen und dem Geschäftsbereich Zentrales Flächenmanagement, gewährleistet ein professionelles, nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen ausgerichtetes Liegenschafts
- und Baumanagement für den Freistaat Sachsen.

Das Referat Immobilienmanagement vereint sowohl die Erfüllung von Grundsatzaufgaben als auch die Aufgaben einer fachlichen Koordinationsstelle für das infrastrukturelle und technische Facility Management. Im Fokus stehen dabei die Definition von verbindlichen Standards und deren Zusammenfassung als Handlungsanweisung für die Arbeit der Niederlassungen sowie die übergreifende Analyse und Kontrolle des operativen Geschäfts für das Facility Management.

Das **Aufgabengebiet** umfasst folgende Schwerpunkte:

- Erarbeitung/Fortschreibung von Standardprozessen mit Bezug zur Nachhaltigkeit für die Bereiche Immobilienmanagement und Immobiliensteuerung auf den Ebenen der Niederlassungen und der Zentrale
- Definition von entsprechenden Schnittstellen und Kommunikationswegen zwischen den Ebenen und den Fachbereichen des Immobilienmanagements und der Immobiliensteuerung sowie Erarbeitung der hieraus resultierenden Anforderungen an die entsprechenden DV-Anwendungen.
- Implementierung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses in Form eines Qualitätsmanagements für die erarbeiteten Prozesse des Immobilienmanagements und der Immobiliensteuerung.
- Entwicklung von Arbeitshilfen, Grundsatzregelungen und Kennzahlen für die Steuerung der Bereiche Immobilienmanagement und Immobiliensteuerung in den Niederlassungen unter dem Aspekt der Nachhaltigkeit.
- Initiierung, Steuerung und Bewertung von Pilotprojekten der Bereiche Immobilienmanagement und Immobiliensteuerung zur Nachhaltigkeit.
- Begleitung von Projekten der Sächsischen Staatsregierung und ihrer Verwaltungen zur Nachhaltigkeit.

**Voraussetzungen**:

- Hochschulabschluss (Mastergrad oder Diplomgrad, der einem Mastergrad entspricht) im Bereich Immobilienmanagement, Service Engineering, Versorgungs
- und Umwelttechnik, Energie
- und Gebäudetechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar.

**Vorzugsweise** verfügen Sie über
- eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Immobilien
- bzw. Facility Managements oder der Nachhaltigkeit.
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung
- Erfahrungen bei der Implementierung von DV-Anwendungen

**Erwartet **werden darüber hinaus:

- Ausgeprägte Kontaktfreudigkeit sowie Kommunikationsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick
- hohe Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
- gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Anwendungen von MS Office und mit CAFM-Systemen sowie die Bereitschaft, sich in spezifische Programme des Staatsbetriebes Sächsisches Immobilien
- und Baumanagement einzuarbeiten
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges

Wir** bieten** Ihnen:

- eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem qualifizierten, engagierten und aufgeschlossenen Team
- Einarbeitung durch fachkundige Kolleginnen und Kollegen
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarungen
- einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
- eine leistungsgerechte Vergütung; die Eingruppierung bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und erfolgt in Abhängigkeit der persönlichen Voraussetzungen in die **Entgeltgruppe 13 TV-L,** Beamten bietet der Dienstposten Entwicklungsmöglichkeiten bis **Besoldungsgruppe A14**:

- attraktive (Sozial-) Leistungen des öffentlichen Dienstes (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- persönliche und fachliche Entwicklung durch ein umfangreiches Fortbildungsangebot
- das Angebot eines JobTickets der Deutschen Bahn bzw. des jeweiligen Verkehrsverbundes im Freistaat Sachsen.

Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber werden bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Zur angemessenen Berücksichtigung bitten wir, einen Nach