Personalreferent International

Nach ausführlicher Einarbeitung übernehmen Sie folgende Aufgaben
- Sie betreuen und beraten internationale Führungskräfte und Mitarbeitende in unseren Tochtergesellschaften und Niederlassungen bei personaltechnisch relevanten Themen
- Sie unterstützen bei der Integration ausländischer Mitarbeitenden in den Niederlassungen aber auch im Hauptsitz in Windach, betreuen Expatriates und helfen bei Fragen zu Visum, Arbeitserlaubnis sowie anderen administrativen Angelegenheiten
- Sie steuern und begleiten Recruiting
- und Einstellungsprozesse von internationalen Positionen und beraten Führungskräfte in allen Fragen der Personalgewinnung: Erstellen von Stellenausschreibungen, identifizieren der optimalen Recruiting-Kanäle, Sichten von Bewerbungsunterlagen, Führen von Interviews zusammen mit der Fachabteilung und Verhandeln von Arbeitsverträgen
- Sie arbeiten zusammen mit lokalen HR-Kollegen und externen Dienstleistern für die Einhaltung von Arbeitsgesetzen, sozialversicherungs
- und anderen arbeitsrechtlichen Bestimmungen im Ausland
- Sie organisieren Entsendungen und Relocation-Services für Mitarbeitende, die ins Ausland oder nach Windach entsendet werden
- Sie unterstützen bei der Entwicklung unternehmensweiter HR-Standards und Guidelines sowie internationalen HR-Projekten

Das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Internationale Beziehungen oder eine ähnliche Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise auch im internationalen Umfeld, z.B. in der Rekrutierung, Auswahl und Betreuung internationaler Mitarbeitenden
- Kenntnisse in den Bereichen internationales Arbeitsrecht, Global Mobility und interkulturelle Kommunikation sind wünschenswert
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Fähigkeit zur eigenständigen Organisation und Durchführung von internationalen Personalprojekten
- Interesse an verschiedenen Kulturen und Erfahrung im interkulturellen Austausch, sowie gelegentliche Reisebereitschaft weltweit
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Flexibilität für die internationale Zusammenarbeit

Das schätzen unsere Mitarbeiter/innen besonders
- Einen sicheren Arbeitsplatz bei einem international agierenden Arbeitgeber
- Ausgeprägter Teamgeist, Teamevents, Betriebsausflüge, Weihnachtsfeiern
- Viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständischen Unternehmen
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage, Flexibilität durch Gleitzeit und Homeoffice-Optionen
- Weiterentwicklungschancen dank steten Wachstums und unserer DELO Academy
- Freiwillige soziale Leistungen wie Sonderzahlungen, Fahrtkosten
- und Kantinenzuschuss
- Hochmoderne Büro
- und Laborgebäude mit Campus-Feeling
- Mental Health
- und Fitness-Angebote