Leitung Des Sachgebietes Forsteinrichtung

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen mit der Zentrale und 15
Außenstellen ist als Einheitsforstverwaltung mit der Bewirtschaftung des landeseigenen Forstes, der Betreuung des privaten und kommunalen Waldbesitzes sowie als untere Forstbehörde mit hoheitlichen Aufgaben und der Förderung der Holzwirtschaft betraut.

Das Team Waldplanung im Zentrum für Wald und Holzwirtschaft beschäftigt sich mit allen Aspekten forstlicher Planung und ist in vier Sachgebiete gegliedert. Im SG
Planungs
- und Informationssysteme werden die landesweit gültigen Standards für die Forsteinrichtung und Waldbewertung beschrieben. Dazu zählt auch die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung von Forsteinrichtungsverfahren sowie die zentrale Datenhaltung. Das SG Großrauminventuren ist verantwortlich für die jährliche Waldzustandserfassung in NRW. Darüber hinaus werden, in enger Zusammenarbeit mit dem Bund und dem Thünen-Institut, die periodisch stattfindende Bundes
- und
Landeswaldinventur in NRW sowie weitere Großrauminventuren durchgeführt. Im SG Standortskunde werden wichtige standörtliche Grundlagen für die Waldbewirtschaftung im Klimawandel erstellt und in enger Zusammenarbeit mit dem Geologischen Dienst NRW landesweit die forstlichen Standorte beschrieben. Dem SG Forsteinrichtung obliegt, mit der Durchführung von Forsteinrichtungen im Privat
- und Körperschaftswald, die operative Waldplanung. Zur Aufgabenerledigung ist das SG räumlich untergliedert in die Region I - Westfälische Bucht und Weserbergland, Region II - Eifel und Niederrhein sowie Region III - Bergisches Land und Sauerland.

Dienstort ist Arnsberg.

**Aufgabenschwerpunkte**:

- Leitung des SG Forsteinrichtung
- Führung der Mitarbeitenden in den drei räumlich verteilten Forsteinrichtungsregionen
- Gesamtverantwortung und -koordination aller Forsteinrichtungsprojekte in den Regionen
- Planung und Überwachung der für Forsteinrichtungsprojekte zur Verfügung stehenden Finanzmittel, inkl. Berichterstattung
- Weiterentwicklung von Verfahren, Standards und Prozessen der Forsteinrichtung, in enger Zusammenarbeit mit der Leitung SG Planungs
- und Informationssysteme
- Berichterstattung gegenüber übergeordneten Bereichen zum Stand der Forsteinrichtung in NRW (Leitung Wald und Holz NRW, MLV)
- Austausch mit den forstlichen Dienstleistern (Forsteinrichtungsbüros)

Zudem beinhaltet die Funktion anteilig Aufgaben der operativen Waldplanung in der Region III - Bergisches Land und Sauerland, schwerpunktmäßig im Bereich der Regionalforstämter Oberes Sauerland und Siegen-Wittgenstein:

- Durchführung der Forsteinrichtung im Privat
- und Körperschaftswald als Dienstleistung oder fachliche Beratung von kommunalen und privaten Waldeigentümern zur Durchführung, Ausschreibung und Vergabe von Betriebsplanungen und -gutachten

o Vorbereitung der Ausschreibungsunterlagen, Datenzusammenstellung und
- aufbereitung, Mitwirkung bei der Vergabe von Forsteinrichtungsprojekten
- Fachliche Beratung und Kontrolle externer Dienstleister bei der Durchführung der Forsteinrichtung im Privat
- und Körperschaftswald
- Fachliche Prüfung von Forsteinrichtungswerken, die zur technischen Prüfung und Anerkennung durch die Untere Forstbehörde nach den Vorschriften der Nutzungssatzrichtlinie des BMF vorgelegt werden
- Ausbildung von Referendarinnen/Referendaren und Anwärterinnen/Anwärtern in der Forsteinrichtung

**Ihr fachliches Anforderungsprofil**:

- Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Forstwirtschaft, Forstwissenschaft (Diplom univ., Master)
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Forstdienst vorteilhaft
- vertiefte Kenntnisse in der Forsteinrichtung
- Kenntnisse und Erfahrung im Umgang mit forstlichen Fach
- und Geoinformationssystemen
- Bereitschaft, sich in neue EDV-Anwendungen einzuarbeiten (z.B. KlimaWIS.NRW)

**Ihr persönliches Anforderungsprofil**:

- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägte soziale Kompetenz mit der Fähigkeit zur Motivation, kooperativer Führung und Anleitung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
- Ausgeprägte Organisations-, Delegations
- und Teamfähigkeit
- Hohe Belastbarkeit
- Ständige Fortbildungsbereitschaft
- Pädagogische Fähigkeiten

Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggfs. auch außerhalb der regulären Dienstzeit, wird vorausgesetzt.

**Wir bieten Ihnen**:

- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- eine flexible Arbeitszeitregelung
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
- die Möglichkeit der Heim
- und Telearbeit
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. Entgel