Mitarbeiter:in Grundsatzfragen

**Mitarbeiter:in Grundsatzfragen - Zentrale Aufgaben im Einkauf (w/m/d)**

**Job-ID**: 2772

**Standort**: Berlin, Cicerostraße 28

**Beginn**: ab sofort / befristet bis 30.06.2024

Der Einkauf ist für die gesamte Beschaffung für das Unternehmen verantwortlich. Dafür stellen wir die wettbewerbsorientierten, wirtschaftlichen, gesetzes
- und unternehmensregelkonformen Auftragsvergaben sicher.

**Was Sie bei uns bewegen**:
- Unterstützung bei der Beratung und Erarbeitung von Konzepten für die Weiterentwicklung des Einkaufs und Unterstützung bei der Umsetzung-
- Unterstützung bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation der internen Abläufe des Einkaufs-
- Unterstützung bei der Erstellung und Pflege der Verfahrensanweisungen, Richtlinien, Formulare und Checklisten im Einkauf-
- Unterstützung bei der Pflege und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems im Einkauf-
- Unterstützung bei der Bearbeitung von Grundsatzfragen / Sonderaufgaben des Einkaufs**Das bringen Sie mit**:
- Bachelor Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Einkauf & Logistik oder Wirtschaftsrecht mit Kenntnissen im Prozess-, Projekt
- und Changemanagement-
- Kenntnisse des Vergaberechts (GWB, VgV, SektVO etc.) und des Vertragsrechts-
- Kenntnisse in den Anwendungen von SAP, SRM, BW, eVergabemanagement, AVA, MS Office-
- Wünschenswert: Ausbildung zum/zur Change Manager/-in-
- Analytisches Denken, konzeptionelle Fähigkeiten, Einsatzbereitschaft, Flexibilität, teamorientiertes Arbeiten**Über uns**:

- Die Berliner Wasserbetriebe sind mit über 4.600 Mitarbeiter:innen das größte Unternehmen der Wasser
- und Abwasserbranche in Deutschland. Als Unternehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebenswerte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasserbetriebe gelten weit über die Stadtgrenzen hinaus als stabiles Wirtschaftsunternehmen und verlässlicher Arbeitgeber.**Gute Gründe für eine Karriere bei uns**- Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf-
- Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung-
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Teamgeist-
- Vielfältige Karriereperspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personalentwicklungspläne, interne Weiterbildungsmöglichkeiten)-
- Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, betriebliche Altersvorsorge (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VWL), diverse Arbeitszeitmodelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs tage durch Entgeltumwandlung etc.), mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, Zuschuss zum BVG-Firmenticket, 39 Wochen Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, betriebliches Gesundheitsmanagement, Familienfreundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebens lagen**Bezahlung**
- Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 nach dem Tarif vertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann eine Eingruppierung auch in eine niedrigere Entgeltgruppe erfolgen.**Ihr:e Recruiting-Ansprechpartner:in**:
HIER BEWERBEN

**Informationen zur Bewerbung**
- Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem vollständigen Bewerbungsprofil (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse sowie ggf. Nachweis über Schwerbehinderung) bis zum 14.03.2023 unter Angabe der Job-ID über unsere Karriereseite oder senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen an die unten genannte Adresse.
- Behinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
- Da wir uns Chancengleichheit und die berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt haben, sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.
- Bewerbungen mit anderen Ausbildungsabschlüssen werden im Einzelfall geprüft und können ggf. im Zusammenhang mit Vorkenntnissen und Berufserfahrungen anerkannt werden.

**Berliner Wasserbetriebe | Recruiting | 10864 Berlin**

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