Spezialistin Personalentwicklung

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Ein besseres Leben für alle und sinnstiftende Aufgaben für unsere Mitarbeiter*innen - das ist unser Erfolgsmodell. Seit mehr als 50 Jahren unterstützt die Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) als Unternehmen der Bundesregierung bei der weltweiten Umsetzung entwicklungspolitischer Ziele. Gemeinsam mit Partnerorganisationen in 120 Ländern engagieren wir uns in unterschiedlichsten Projekten. Wenn Sie etwas in der Welt bewegen und sich selbst dabei entwickeln möchten, sind Sie bei uns richtig.
- **Job-ID**:V000055480
- **Einsatzort**:Eschborn, Bonn
- **Einsatzzeitraum**:01.09.2023 - 30.06.2024
- **Fachgebiet**:Personalwesen
- **Art der Anstellung**:Teilzeit
- **Bewerbungsfrist**:05.07.2023

**Tätigkeitsbereich**:
Die Abteilung HR-Competence ist verantwortlich für die Themen Personalpolitik und Gremien, Personal
- und Karriereentwicklung, Vergütungs
- und Leistungssysteme sowie Digitale HR. Die Gruppe Personal
- und Karriereentwicklung verantwortet u.a. die strategische Personalentwicklung, Personalinstrumente wie das Mitarbeitergespräch oder das Feedback an Führungskräfte sowie die Führungskräfteentwicklung und den Systematischen Talententwicklungsprozess.

**Ihre Aufgaben**:

- Strategische Ableitungen zu Personalentwicklungsbedarfen im Unternehmen
- Konzeptionelle Bearbeitung von Personalinstrumenten und -prozessen
- Konzeptionelle Bearbeitung von Themen zu Führung und Führungskräfteentwicklung
- Konzeption von Karrierewegen für verschiedene Beschäftigtengruppen
- Überführung konzeptioneller Personalentwicklungsthemen in eine digitale Orientierungsarchitektur

**Ihr Profil**:

- Diplom/Master in Psychologie, Soziologie oder vergleichbare Qualifikation
- Vertiefte Erfahrungen und Kompetenzen in der strategischen Personalentwicklung
- Vertiefte Erfahrungen und Kenntnisse von (GIZ)-unternehmensstrategischen Prozessen bzw. Erfahrungen in vergleichbaren Organisationen
- Hohe Kompetenzen im Veränderungsmanagement
- Sehr gute Fähigkeiten und Erfahrung in der Prozesssteuerung
- Hohe digitale Affinität und Freude am Denken in digitalen Lösungen
- Verhandlungssichere Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Hinweise**:
Diese Position ist für eine Besetzung mit 80 % der tarifvertraglich vereinbarten Arbeitszeit vorgesehen.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In
- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

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