HR Business Partner

Ob globale Megatrends wie Elektrifizierung, autonomes Fahren oder CO2-Reduzierung - NIDEC GPM GmbH wächst in alle Richtungen. Mit der Unterstützung unseres japanischen Mutterkonzerns machen wir uns auf, unsere Position als eines der innovativsten Unternehmen im Bereich der Motorkühlung und -schmierung noch weiter auszubauen.
Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Innovationsprojekte voranzutreiben und viel zu bewegen. Werden Sie Teil unseres Teams in Merbelsrod, Südthüringen, als

**HR Business Partner (m/w/d) befristet für 2 Jahre als Mutterschutz
- und Elternzeitvertretung**:
**Ihre neue Aufgabe - Herausforderungen im Team meistern**:

- Vorbereitung und Abstimmung personeller Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen und unter Beachtung von Budgetvorgaben
- Personalplanung in Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen der definierten Betreuungsbereiche
- Prüfung der Personalanforderungen und Abgleichung mit Plan, der Stellenausschreibungen und Einleitung und Durchführung der Akquise sowie Vorbereitung / Mitwirkung bei Interviews und Mitarbeitergesprächen sowie deren Dokumentation
- Erstellung der Personalentwicklungskonzeption und Personalentwicklungskosten auf Grundlage der Zuarbeit von den Führungskräften und auf Basis der Mitarbeitergespräche und deren Umsetzung - Organisation und Koordination von PE-Maßnahmen, sowie Verwaltung und Controlling des Weiterbildungsbudgets
- Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und Disziplin am Arbeitsplatz sowie der entsprechenden Sicherheitsvorschriften im Personalwesen

**Damit begeistern Sie uns**:

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie haben mindestens 2 Jahre Erfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder HR Business Partner (m/w/d) im industriellen Umfeld
- Als motivierter, offener und selbstständiger HR Profi beherrschen Sie den Spagat zwischen operativer Dienstleistung und strategischer Beratung auf Augenhöhe.
- Sie haben sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Persönlich zeichnen Sie hohe Problemlösungs-, Beratungs
- und Sozialkompetenz, Hands-On Mentalität, Veränderungs
- und Selbstreflexionsbereitschaft aus
- Sie kommunizieren verhandlungssicher in deutscher und englischer Sprache

**Ihre Perspektive**: Sie arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team auf Wachstumskurs.
Sie treffen auf eine leistungsorientierte Unternehmenskultur, die Internationalität und Mittelstand vereint.
Mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten schaffen Sie sich Balance.

Bei Fragen steht Ihnen Frau Hempel unter +49 (0) 36878 64 4327 gerne zur Verfügung.