Recruiter in

**Die Personalberatung mit Fokus auf Senior Management, IT & Sales Positionen**: Wir sind alle Bewerber*innen, wir waren es, wir werden es wieder sein. In dieser besonderen Phase unseres Arbeitslebens erwarten wir einen exzellenten Recruitierungsprozess in all seinen Facetten

Primazon fokussiert sich auf das perfekte Sourcing für unsere Mandanten, beste Ergebnisse im Bezug auf 14 KPIs, und einen ausgezeichneten Prozess für die beste Interaktion mit Kandidaten. Wir orchestrieren die richtigen Tools für beste Ergebnisse bei der Talentfindung.

**Beste Grüße**

**Heiko**

**Deine Aufgaben**:
Es wäre perfekt, wenn Du in diesen vier für uns wichtigsten Themenfeldern Experte*in bist. Aber wenn nicht, werden wir Dich in wenigen Quartalen zum besseren Recruiter entwickeln, als wir es selber heute sind.
- Talent Definition: Du bist sehr kreativ und kannst Stellenbeschreibungen entwerfen, die die Requirements des Mandanten abbilden und die gleichzeitig für die Kandidaten sehr ansprechend sind.
- Talent Attraction: Du bespielst effektiv relevante Jobboards und Social Media Kanäle und kannst Performance Recruiting Projekte durchführen.
- Talent Awareness: Du kannst Kampagnen u.a. auf LinkedIn, Xing, und Facebook kreieren und bist in der Lage, effizient und zielgenau Kandidaten anzusprechen mit einer hohen Reply-Rate (by the way, mit uns redet fast die Hälfte der auf Social Media angesprochenen Kandidaten).
- Du verfolgst 14 KPIs, die für unseren Erfolg Grundlage sind und liebst es, sauberen Input in unserem first class Bewerbermanagementsystem zu liefern.

**Dein Profil**:** Deine Persönlichkeit**:

- Passion für die Karrieren der Kandidaten und Dich selbst bringst Du mit.
- Soziale Intelligenz und Feingefühl, um Anforderungen an eine Position mit dem richtigen Talent zu matchen.
- Positive Grundeinstellung zum Leben zum Job und Fröhlichkeit sind ideal.
- Du denkst kosmopolitisch und bist Philanthrop.

**Deine Stärken**:

- Du hast idealerweise bereits Erfahrung als Recruiter, Talent Scout oder Sourcer gewonnen.
- Du bist Tool-affin. Viele unserer Tools leben von der Intelligenz mit der man sie benutzt und der Genauigkeit mit der man diese bedient.
- Du kannst KPIs managen (wir haben 14 - das kann manchmal schwer werden) und kannst Dich darauf fokussieren und trotzdem locker bleiben.
- Du hast kein Problem Dinge nicht zu können weil du gerne Neues lernen willst und hast keine Angst Fehler zu machen weil Du danach Dinge besser machst als vorher.
- Du sprichst fliesend Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind natürlich von Vorteil.

**Deine Schwächen**:
Bring sie mit, und wir verabschieden viele davon über die Zeit :)

**Deine Vorteile**:

- Wir sind per heute ein kleines Netzwerk Team und können daher verschiedene Formen der Zusammenarbeit abbilden. Egal ob Freelance, Teilzeit, Vollzeit wir sind da ziemlich flexibel.
- Wir arbeiten nach Ergebnissen nicht nach Uhrzeit. Du kannst Zeiten frei einteilen solange sie den Erfordernissen der Besetzungs-Projekte dienen.
- Du bist Alleinerziehend? Wir nehmen darauf besonders Rücksicht.
- Homeoffice ist gewünscht - ein Büro wird höchstwahrscheinlich bald hinzukommen.
- Wenn Du Freelancer bist, bieten wir grosszügige Erfolgsbeteiligungen.
- Wenn Du angestellt sein möchtest hast Du zwei Gehaltsmodelle - je nach dem was Dir lieber ist. Performance orientiert mit fixen und variablen Bestandteilen oder nur Fixum - wir finden raus, was für Dich besser passt.