Mitarbeiter in Im Personalmanagement

Bei AggerEnergie kümmern sich rund 180 Mitarbeitende darum, dass unsere Kundschaft im Oberbergischen Land und Overath sicher, fair und zuverlässig mit Energie versorgt wird. Wir liefern Erdgas, Strom, Wärme, Kälte sowie Wasser und bieten energienahe Dienstleistungen. Weiterhin unterstützen wir die Energiewende mit regionalen, nachhaltigen Projekten und sind ein wichtiger Partner der Kommunen.

Seien Sie bei der Energiewende dabei - für unsere Region

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Voll
- oder Teilzeit (mind. 25 Std./Woche) und erstmal befristet eine/n

Mitarbeiter (w/m/d) im Personalmanagement - Schwerpunkt Recruiting

**Das können Sie bei uns bewegen**:
Sie steuern und gestalten den gesamten Recruiting Prozess, sichten Bewerbungen, organisieren und führen Vorstellungsgespräche, erstellen die schriftliche Korrespondenz bis hin zum Arbeitsvertrag.
Sie nutzen alle verfügbaren Such-Kanäle einschließlich Active Sourcing.
Sie beraten die Führungskräfte bei der Bewerberauswahl.
Sie optimieren den Recruiting-Prozess von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
Die Erstellung von Zeugnissen, die Pflege von Stellenbeschreibungen und die Unterstützung des HR-Leiters bei Sonderthemen runden ihren Tätigkeitsbereich ab.

**Das bringen Sie mit**:
Sie haben eine abgeschlossene kaufm. Ausbildung und eine Zusatzqualifikation im Personalwesen, ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder Psychologie oder eine gleichwertige Ausbildung.
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sammeln und haben den kompletten Prozess verantwortet.
Digitale Kompetenzen und ein sicherer Umgang mit MS Office sind für Sie selbstverständlich.
Sie haben Freude an der Arbeit mit Menschen, Organisationstalent, Empathie und ein sympathisches Auftreten.
Sie besitzen ausgeprägte Kommunikationsstärke in Wort und Schrift, Durchsetzungsvermögen und sind sicher in der Führung von Vorstellungsgesprächen.

**Das haben wir für Sie**:
Spannende Aufgaben, die Sie erkunden und gestalten können.
Einen sicheren Arbeitsplatz mit moderner Ausstattung, plus der Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie flexiblen Arbeitszeiten.
Eine leistungsgerechte Vergütung und umfassende Zusatzleistungen sowie eine betriebliche Altersversorgung.
Wir arbeiten Sie umfassend ins Unternehmen und in Ihren Arbeitsbereich ein und bieten ein vielfältiges Angebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Auf Sie wartet ein motiviertes und erfahrenes Team.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Sie haben noch Fragen zu Ihrer Bewerbung?

Wir beantworten sie Ihnen gerne.

Jobs und Karriere

Heinz-Peter Schröder

02261 3003-900