Gärtner in
vor 4 Wochen
Das Amt für Landschaftspflege und Grünflächen kümmert sich um die Pflege, den Erhalt und die Verschönerung von Parkanlage, Grünflächen, Friedhöfen und des Straßenbegleitgrüns.
Ab sofort suchen wir motivierte Mitarbeiter*innen, die uns bei der Baumpflege unterstützen.
Der Arbeitsbeginn ist auf dem Bauhof Stolberger Straße, danach ist die Arbeit nach Bedarf im gesamten Kölner Stadtgebiet verteilt.
Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.07.2024.
**Ihre wesentlichen Aufgaben**
**Sie **
- sind gemeinsam mit ihren Kolleg*innen zuständig für die Baumpflegemaßnahmen zur Wiederherstellung der Verkehrssicherheit an Straßen-und Parkbäumen gemäß ZTV Baumpflege (Zusätzliche Technische Vertragsbedingungen und Richtlinien für die Baumpflege)
- kümmern sich um Totholzbeseitigung, Lichtraumprofilschnitte, Jungbaumpflege und Kronenpflege an Straßen-und Parkbäumen in den Stadtbezirken
- arbeiten vornehmlich mit der Hubarbeitsbühne
- arbeiten überwiegend mit hand-und motorbetriebenen Sägen
- arbeiten mit unterschiedlichen Geräten und Maschinen (unter anderem mi der Heckenschere, Motorsäge und Hubsteiger)
- sind verantwortlich für Absicherungsmaßnahmen und Einrichten von Baustellen im fließenden Verkehr
- übernehmen Verkehrssicherungsarbeiten
- sind zuständig für Ladetätigkeiten und Säuberungsarbeiten
- arbeiten im Winterdienst mit
- Führen von Dienstfahrzeugen, gegebenenfalls mit Anhängern (2,8 bis 9,00 Tonnen zulässiges Gesamtgewicht
**Sie bringen mit**
- eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in in der Fachrichtung Garten
- und Landschaftsbau oder eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner*in Gärtner in den anderen Fachrichtungen mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Grünpflege und Grünunterhaltung und den dazugehörigen üblichen Maschinen und Geräten, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt*in
**Worauf es uns noch ankommt**
- Erfahrungen im Bereich Baumpflege
- Hohe Belastbarkeit durch ständige Arbeiten im Gefahrenbereich
- Ausgeprägte Teamfähigkeit
- Einsatzbereitschaft und Motivation
- ein erhöhtes Maß an Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und eine gute körperliche Verfassung
- interkulturelle KompetenzBereitschaft zum zeitnahen Erwerb des ETW (European Tree Workers) auf Kosten des Arbeitsgebers
**WIR BIETEN IHNEN**:
Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, Zukunftssicherheit auch in schwierigeren Zeiten, Work-Life-Balance, strukturiertes Onboarding und Fortbildungsmöglichkeiten. Wir bieten Ihnen als attraktive Arbeitgeberin darüber hinaus 30 Tage Jahresurlaub, Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung, eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung sowie Möglichkeiten eines Jobtickets und einer attraktiven Betriebsrente.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit und Vollzeit möglich.
Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 6 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD).
Die Gehaltsspanne liegt in Entgeltgruppe 6 (TVöD-VKA) zurzeit zwischen 2.683,45 Euro (Erfahrungsstufe 1) und 3.314,71 Euro (Erfahrungsstufe 6).
Ihre Berufserfahrung wird bei der Zuordnung zur Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe, soweit tarifrechtlich möglich, gerne berücksichtigt.
Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer von 2 Jahren.
**IHRE BEWERBUNG**:
Weitere Auskünfte erteilt Frau Endrikat unter der Telefonnummer 0221/221-27107.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Kennziffer **114/23-05-IsEn **bis spätestens **22. Februar 2023 **wie folgt:
**Stadt Köln - Die Oberbürgermeisterin**
**Personal
- und Verwaltungsmanagement**
**Bewerbercenter (111/22)**
**Willy-Brandt-Platz 2**
**50679 Köln**
oder bevorzugt hier online bewerben
Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung.
Daher begrüßen wir Bewerbungen von People of Color, Menschen aller Nationalitäten, Religionen und Weltanschauungen, sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Identitäten, aller Altersgruppen sowie Menschen mit Behinderung. Ebenso freuen wir uns auf Bewerbungen von Personen mit familiärer Migrations-, insbesondere Fluchtgeschichte.
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Wir unterstützen als öffentliche Arbeitgeberin mit unserer Inklusionsvereinbarung das Ziel, behinderte, schwerbehinderte und gleichgestellte Menschen in das Arbeitsleben einzugliedern. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
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