Mitarbeiter in

-Standort:

Geldern
Einsatzstelle:

LVR-Klinik Bedburg-Hau
Vergütung:

E6 TVöD
Arbeitszeit:

Teilzeit (19,25 Stunden / Woche)
Unbefristet
Bewerbungsfrist:

10.10.2024

**Das sind Ihre Aufgaben**:
**Aufgrund der Erweiterung unseres StäB-Angebots am Standort Geldern** wird ein neues Team geschaffen. Wir wünschen uns dafür Kolleg*innen, die sich mit Freude, **Herz und Verantwortungsbewusstsein einbringen und die Arbeit in der Erwachsenenpsychiatrie **als eine berufliche und persönliche Bereicherung sehen. Wenn Sie Lust haben, eigene Ideen **umzusetzen und mit anderen Menschen zusammen etwas zu entwickeln, finden Sie bei uns den **richtigen Rahmen**

Zu den Aufgaben gehören:

- Koordination des patient*innenbezogenen Einsatzes von Ärzt*innen, Psycholog*innen und Fachtherapeut*innen sowie Mitarbeitenden des Pflege
- und Erziehungsdienstes
- Vorbereitung der Aufnahme von Patient*innen
- Aufbereitung von patient*innenbezogenen Unterlagen für die Krankenkassen und des Medizinischen Dienstes der Krankenkassen (MDK)
- Dokumentationen im Krankenhausinformationssystem (KIS)
- Einarbeitung in das StäB-spezifische Kodiersystem

**Das bieten wir Ihnen**:
**Corporate Benefits**:

- Stöbern Sie durch unsere exklusiven Partner-Angebote und sichern Sie sich Rabatte auf Produkte und Dienstleistungen von Top-Marken aus Sport, Mode, Freizeit und Technik.
- **Kultur erleben**:

- In unseren LVR-Museen haben Sie freien Eintritt und können beispielsweise Kunst, Industriegeschichte oder Archäologie erleben. In Dauer
- und Wechselausstellungen warten abwechslungsreiche Themen und spannende Bildungs
- und Freizeitprogramme für Jung und Alt auf Sie.
- **30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche**:

- Nutzen Sie 30 Tage Urlaub, um neue Energie zu tanken und abzuschalten.
- **Gleitende Arbeitszeit**:

- Mit unserem Gleitzeitmodell können Sie Ihre Arbeitszeit rund um die Kernzeiten flexibel gestalten.
- **Mobiles Arbeiten nach Vereinbarung**:

- In Absprache können Sie tageweise aus dem Home-Office oder mobil von einem anderen Ort innerhalb Deutschlands arbeiten.
- **Betriebliche Gesundheitsförderung**:

- Genießen Sie ein aktives Leben mit unseren Sport
- und Bewegungsangeboten und Zugang zu Fortbildungen im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Mit unseren kostenlosen Grippeimpfungen bringen wir Sie gut durch die kalte Jahreszeit. Zudem veranstalten wir regelmäßig einen Gesundheitstag.
- **Das bringen Sie mit**:
**Erforderlich**

**Je nach fachlicher Voraussetzung erfolgt die Eingruppierung nach EG 6 bzw. P 8 TVöD.**
- abgeschlossene Ausbildung als Medizinische*r Fachangestellte*r, Pflegefachkraft oder vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen
- PKW Führerschein

**Wünschenswert**
- Erfahrungen im Case-Management, ggf. durch eine entsprechende Weiterbildung
- Kenntnisse der MS Office-Programme (Outlook, Excel, Word)
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit

**Worauf es uns noch ankommt**:

- Ein hohes Maß an Organisationsgeschick, Flexibilität und Engagement an der Arbeit.

**Wer wir sind**:
**Menschen aus Überzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen - wo, wenn nicht bei uns?**

**Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigtenstruktur abzubilden.**

**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**:
**Frau Anita Tönnesen-Schlack**:
Ärztliche Direktorin und Chefärztin der Erwachsenenpsychiatrie III
02821/81-2001

**Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung auf unserem Karrierportal**

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungsabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

**Jetzt bewerben**

**Qualität ist unser Maßstab**:
Bei der respektvollen Begleitung, Betreuung und Behandlung von Menschen ist die Qualität unserer Leistungen unser Maßstab für unser Handeln. Für unsere Kund*innen wollen wir immer besser werden.

**Chancengleichheit beim LVR**:
Der LVR setzt sich für eine Organisationskultur ein, die von gegenseitigem Respekt geprägt ist. Jede*r Einzelne soll Wertschätzung erfahren, und zwar unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion und Weltanschauung oder anderen Merkmalen, die gesellschaftliche Vielfalt ausmachen.

Als öffentlicher Arbeitgeber fördert der LVR die tatsächliche Erreichung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und wirkt auf die Beseitigung bestehender Nachteile hin. Der LVR folgt diesem Auftrag schon seit über 30 Jahren mit Maßnahmen für eine ausgewogene Beschäftigungsstruktur, mit Frauenförderung z. B. für Führungspositionen, mit dem Bemühen, als familienfreundlicher Arbeitgeber die Vereinbarkeit von Erwerbs
- und Sorgearbeit zu unterstützen oder auch in seinen fachlichen Aufgaben für mehr Gendersensibilität.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berü