Mitarbeiter:in Personalwesen
vor 4 Wochen
Technoform: People-to-People
Eine sich rasant entwickelnde Industrie braucht ambitionierte Pioniere. Technoform ist ein weltweit geschätzter Partner in der Entwicklung einzigartiger Kunststofflösungen. In vielen Märkten hat sich Technoform mit innovativen Individual
- und Standardprodukten eine führende Position erobert.
Mit mehr als 45 Produktions
- und Vertriebsstätten und 1.600 Mitarbeiter:innen ist Technoform auf der ganzen Welt präsent. Sie alle verbindet eine globale Struktur aus kleinen, flexiblen Einheiten und die Verantwortung für die Ziele unserer Kunden.
Was wir meinen, wenn wir sagen, wir sind eine „People-to-People Company“? Wir meinen, dass der Mensch immer das Wichtigste ist: Kunden, Mitarbeiter:innen und ihre Familien, Lieferanten. Warum das wichtig ist? Weil es die Leitlinie für unser Handeln definiert: Wie wir miteinander umgehen, wie wir Aufgaben lösen, wie wir Arbeit gestalten, was uns antreibt.
An unserem Standort in der Korbacher Straße in Kassel entwickeln und fertigen wir Isolierlösungen und Spezialkomponenten aus Kunststoff für Fenster, Türen und Fassaden aus Aluminium.
**Was Sie beitragen**:
Ihre Position zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigenverantwortung aus. Dabei arbeiten Sie eng mit einem sympathischen und interdisziplinären Team zusammen.
Dies beinhaltet:
- Weiterentwicklung der HR - Prozesse mit dem Schwerpunkt Digitalisierung
- Personalabrechnung und Verwaltung von Personaldaten
- Beratung und Kommunikation von HR Themen
- Begleitung von Personalentwicklungsprozessen
- Vertragsgestaltung HR
**Was Sie auszeichnet**:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium
- 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Ein hohes Maß an Empathie
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
- Eigenverantwortung, ein gutes Selbstmanagement und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Begeisterungsfähigkeit
- Unternehmerisches Denken und Handeln
**Wie wir wertschätzen**:
Wir glauben an die Balance von Karriere und Privatleben als Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter:innen.
Mit Vertrauensarbeitszeit, flexiblen Arbeitszeitmodellen und Förderung von Kinderbetreuungseinrichtungen tragen wir dazu bei.
Als Familienunternehmen bieten wir unseren Mitarbeiter:innen berufliche Sicherheit, eine wettbewerbsfähige Entlohnung, betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Entwicklungsperspektiven.
Ein internationales, leistungsorientiertes und gleichermaßen familiäres Team, flache Hierarchien, Verantwortung und Vertrauen prägen das Klima bei Technoform.
