Teildezernatsleitung Za 2.3

Beim Landeskriminalamt NRW in Düsseldorf ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion der

**Teildezernatsleitung ZA 2.3 (m/w/d)**
**für die Bereiche „Personal-Recruiting und -Begleitung des Tarifpersonals“**
**(A 13/A 14 LBesO A NRW)**
Kennziffer: 01.26.02.04 - 000154 - TDL ZA 2.3

zu besetzen.

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job mit Ihrem Team Verantwortung bei der Unterstützung eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Der inneren Sicherheit.

**Ihr Auftrag**

Sie sind zuständig für das tarifbeschäftigte Personal des LKA sowohl in Fragen der Personalgewinnung als auch der Personalverwaltung, beraten die Dezernatsleiterin sowie den Abteilungs
- und Behördenleiter, sind Ansprechpartner der örtlichen Interessenvertretungen sowie des Ministeriums des Innern in allen personalrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen des tarifbeschäftigten Personals. Als weitsichtige Personalerin/weitsichtiger Personaler arbeiten Sie im Rahmen von Projekten intensiv an den Zielen einer wachsenden Behörde.

**Was Sie erwartet**
- Führen des Teildezernates mit derzeit zwölf Mitarbeitenden
- Beraten der Führungskräfte der Behörde in allen strategischen und operativen Belangen der Personalarbeit sowie Umsetzen der personalpolitischen Grundsätze der Behörde in Bezug auf das Tarifpersonal
- Sicherstellen der Personaleinstellung, der Personalplanung, der Personalentwicklung und des Personalcontrollings innerhalb des Teildezernats
- Konzeptionelles Arbeiten zur ständigen Fortentwicklung des Recruitings und der tarifrechtlichen Begleitung und Bindung der Beschäftigten des LKA Gestalten der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit dem Personalrat, der Gleichstellungsbeauftragten und der Schwerbehindertenvertretung
-

**Was wir zwingend erwarten**

Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte in der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung, die folgende Voraussetzungen erfüllen:

- Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst)
- Innehaben mindestens eines Amtes der Besoldungsgruppe A 13 der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes
- Bei Vorliegen der Befähigung zum Richteramt mindestens die Punktzahl 6,5 im Zweiten Juristischen Staatsexamen. Als Verwaltungsassessorin/Verwaltungsassessor mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat.
-

Auch als **Direkteinsteigerin/Direkteinsteiger **können Sie sich bewerben, wenn Sie
- die Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer allgemeiner Verwaltungsdienst) erreicht haben
- bei Laufbahnbefähigung durch Abschluss des Zweiten Juristischen Staatsexamens mindestens die Punktzahl 6,5 erreicht haben
- als Verwaltungsassessorin/Verwaltungsassessor mindestens befriedigende Leistungen in der Staatsprüfung nach dem Verwaltungsreferendariat erreicht haben und
- die persönlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung
- 42. Lebensjahr noch nicht vollendet (bei schwerbehinderten und Ihnen gleichgestellten Menschen das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet)
- Gesundheitliche Eignung
- Führungszeugnis

vorliegen.

Als **Kandidatin/Kandidat beider Fallgruppen **durchlaufen Sie das **Assessmentcenter des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen **zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragenden Ausprägungen
- Kommunikationsfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Wertschätzung
- Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen
- Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz
- Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren

Beamtinnen und Beamte des Landes NRW, die das Verfahren bereits absolviert haben, brauchen dieses nicht erneut abzulegen.

**Was wir uns zusätzlich wünschen**
- Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits
- und Tarifrecht
- Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personalgewinnung und Recruiting Führungserfahrung
-

**Das bieten wir Ihnen**
- Aufgabenvielfalt
- Gute Fortbildungsmöglichkeiten
- Modernes Arbeitsumfeld
- Flexible Arbeitsmodelle
(Homeoffice
- und Teilzeit-Möglichkeiten)
- Behördliches Gesundheitsmanagement
- Vergünstigtes Jobticket
- Gute ÖPNV-Anbindung Gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie
-

**Allgemeine Hinweise**

Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen