Anlagenbuchhalter Mit Teamleiterfunktion

**DAS SIND IHRE AUFGABEN**:

- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams
- Ausbau des bestehenden Teams
- Selbstständige Bearbeitung komplexer Sachverhalte der Anlagenbuchhaltung
- Durchführung der Kontenpflege, Einrichtung, Betreuung und Weiterentwicklung von rechnungslegungsrelevanten Schnittstellen insbesondere zu Nebenbüchern
- Organisation der Prozesse bzw. Arbeitsabwicklung und Überwachung der Arbeitsqualität im verantworteten Sachgebiet bzw. der Buchungskreise
- Erfassung von Anlagestammdaten, buchen von Anlagezugängen sowie Abschreibungen
- Erstellung und Prüfung von Abschlussbuchungen insbesondere von Bewertungssachverhalten
- Erstellung von Monats-, Quartals
- und Jahresabschlüssen
- Organisation, Überwachung und Sicherstellung der Arbeitsabläufe (inkl. Einsatz
- und Urlaubsplanung) sowie Steuerung und Koordinierung aller Abläufe zwischen Team und Kunden
- Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Kunden
- Mitwirkung in Projekten

**DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Berufsausbildung zum Steuerfachangestellten mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
- Mehrjährige Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung und in der Erstellung von Jahresabschlüssen
- Erfahrung in der Führung von Teams
- Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit den Rechtsvorschriften des Handels
- und Steuerrechts, insbesondere aktueller Kenntnisstand im Ertrags
- und Umsatzsteuerrecht
- Gute Anwenderkenntnisse in den MS Office Produkten (Excel, Word, Outlook) sowie in SAP FI, S/4 Hana und/oder Diamant wünschenswert
- Analytisches Denkvermögen zur Beurteilung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge mit sehr gutem Zahlenverständnis
- Selbstständige, systematische, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Dienstleistungs
- und Servicementalität, gute Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
- Bereitschaft zu saisonaler Arbeitsverteilung

**DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN**:

- Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
- Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
- Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
- Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
- Gute Weiterbildungs
- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
- Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
- Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
- Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
- Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr