Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Stellvertretende:r Teamleiter:in - Frankfurt am Main - Stadt Frankfurt am Main

Jede Bewegung braucht Menschen, die überzeugt vorangehen. Darum suchen wir Sie als stellvertetende:n Teamleiter:in (w/m/d) Fachdienst Hilfe zur Pflege für unser Stadt-Up Frankfurt Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und führen Sie das Team Frankfurt in die Zukunft
Das Jugend
- und Sozialamt gehört mit über 1.800 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 18 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 5 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n
**stellvertretende:n Teamleiter:in (w/m/d) Fachdienst Hilfe zur Pflege (Amtfrau:Amtmann)**: Vollzeit, Teilzeit
BesGr. A 11 BesO / EGr. 10 TVöD

**Zu Ihren Aufgaben gehören**:

- Terminieren, Planen und Durchführen von Hausbesuchen
- Ermittlung des individuellen Pflegebedarfs
- Gutachtenerstellung für Pflegegrade
- fachliche Beratung und Begleitung von Mitarbeitenden in Einzelfällen
- Vertretung der Teamleitung mit Personalführung für derzeit 9 Mitarbeitende, sowie Personalentwicklung
- Weiterentwicklung der Konzeption für den Fachdienst Hilfe zur Pflege
- Einzelfallklärungen bei Konflikten mit internen und externen Partner:innen
- Mitarbeit an teamübergreifenden Themen der Pflege
- Sicherstellung und Umsetzung von Qualitätsstandards

**Sie bringen mit**:

- Befähigung für den gehobenen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH) Bachelor) oder abgeschlossene Ausbildund als examinierte Pflegefachkraft mit langjähriger Berufserfahrung im ambulanten Bereich
- fundierte Kenntnisse (SGB V, XI und XII) der rechtlichen und fachlichen Grundlage des Aufgabenfeldes und der Trägerlandschaft
- ausgeprägte Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeiter:innen
- Nachweis der Teilnahme an Fortbildungs
- und Qualifizierungsmaßnahmen für Führungsaufgaben
- Überzeugungs
- und Entscheidungsfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen verbunden mit einem hohen Maß an Kommunikations-, Kritik
- und Konfliktfähigkeit sowie Kooperationsfähigkeit
- hohe Leistungsbereitschaft und ein hohes Maß an Stresstoleranz
- ausgeprägte Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
- interkulturelle Kompetenz

**Wir bieten Ihnen**:

- umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen
- betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung
- Qualifizierungs
- und Unterstützungsangebote für Führungskräfte
- interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einer modernen Großstadtverwaltung mit guten Weiterentwicklungsmöglichkeiten

**Weitere Infos**:

- Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Unsere Mitarbeiter:innen sind uns wichtig. Darum haben wir ein stadtweites Führungsverständnis entwickelt, das die Grundlage für Ihr Führungshandeln darstellt.
Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht.
Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an
**Frau Diener**, Tel. (069) 212-46610.
Unter
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**bis zum 10.03.2023**.