Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Di-szenario

vor 2 Wochen


Hannover, Deutschland Leuphana Universität Lüneburg Vollzeit

**17.05.2024**

Die Leuphana Universität Lüneburg steht als humanistische, nachhaltige und handlungsorientierte Universität für Innovation in Bildung und Wissenschaft. Methodische Vielfalt, interdisziplinäre Zusammenarbeit, transdisziplinäre Kooperationen mit der Praxis und eine insgesamt dynamische Entwicklung prägen ihr Forschungsprofil in den Kernthemen Bildung, Kultur, Management/Technologie, Nachhaltigkeit und Staat. Ihr internationales Studienmodell mit dem Leuphana College, der Leuphana Graduate School und der Leuphana Professional School ist deutschlandweit einmalig und vielfach ausgezeichnet.

Im Teilprojekt 8 „DI-SZENARIO - Verantwortungsvolle Einführung Digitaler Innovationen in Organisationen: Ein Szenario-basierter Ansatz“ unter der Leitung von Prof. Dr. Paul Drews und Prof. Dr. Hannah Trittin-Ulbrich werden innovative Szenario
- und Spiel-basierte Lehrkonzepte entwickelt, die Studierende befähigen sollen, die Einführung von digitalen Innovationen in Organisationen verantwortungsvoll zu gestalten.

Innerhalb des o.g. Teilprojekts ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle vakant als

**Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in**
**(EG 13 TV-L, 75 %, befristet bis zum 31.08.2025)**

Die Stelle ist bei Prof. Dr. Paul Drews angesiedelt und entwickelt ein digitales Lernspiel zur verantwortungsvollen Automatisierung von Arbeitsprozessen mithilfe von künstlicher Intelligenz sowie ein didaktisches Konzept zur Nutzung des Lernspiels in der Hochschullehre. Es ist eine enge Abstimmung und Zusammenarbeit mit Dr. Johannes Katsarov vorgesehen, dessen Schwerpunkt auf der Erarbeitung der Lehrinhalte, der konzeptionellen Begleitung, und der Evaluation liegen wird.

**Ihre Aufgaben**:

- Entwicklung eines digitalen Lernspiels zur verantwortungsvollen Einführung von KI-basierter Automatisierung in Organisationen mithilfe der Software Virtual Training Suite (Serious Factory).
- Recherche von praktischen Anwendungsfällen sowie von relevanten Informationen und Materialien für die Erstellung des Lernspiels
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Veröffentlichung von bereits entwickelten Lernspielen
- Koordination, Zusammenstellung und Weiterentwicklung einer Lehrmaterialsammlung zum Thema „verantwortungsvolle Einführung Digitaler Innovationen in Organisationen“ unter Berücksichtigung des aktuellen Stands der Forschung.
- Mitarbeit im DigiTaL-Projekt in Zusammenarbeit mit weiteren Teilprojekten sowie an der strategischen Entwicklung und Transformation digital unterstützter Hochschullehre, insbesondere im Rahmen des Digital Transformation Lab for Teaching and Learning.

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) im Bereich Medieninformatik, Educational Technology, Game Design, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder angrenzenden Fächern
- Vorkenntnisse und Affinität zu Mediengestaltung, Spieledesign und Gamification (vorzugsweise auch im Kontext von Hochschullehre)
- Kenntnisse über aktuelle IT-Innovationen wie künstlicher Intelligenz und sozialen Medien sowie über deren Einsatz in Organisationen
- Vorkenntnisse und Affinität zu Digital Literacy / Unternehmensethik / Digitale Ethik / Medienethik / Corporate Social Responsibility
- Didaktische und praktische Kenntnisse im Umgang mit digitalen Lehr-Lern-Umgebungen
- Interdisziplinäre Arbeitserfahrungen erwünscht
- Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Fachdisziplinen und Mitgliedern einer Universität
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Gestaltung einer anregungsreichen Zusammenarbeit in heterogenen Teams und Netzwerken
- Sicheres Auftreten und sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Englisch
- und Deutschkenntnisse

**Unser Angebot**:

- ein inspirierendes Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft aus Forschenden, Lehrenden, Studierenden und Mitarbeitenden in Technik und Verwaltung,
- einen Arbeitsplatz an einem der schönsten Universitätsstandorte Deutschlands in einer echten Campus Universität mit einem international beachteten Zentralgebäude von Daniel Libeskind und dem direkt angrenzenden Naturschutzgebiet Wilschenbruch,
- eine hohe Sicherheit Ihres Arbeitsplatzes als Teil des öffentlichen Dienstes,
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL),
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten innerhalb eines Gleitzeitrahmens von 6 bis 21 Uhr,
- flexible und familienfreundliche Wechselmöglichkeiten zwischen Präsenzarbeit und mobiler Arbeit,
- ein umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot,
- ein von der Universität gefördertes vielfältiges Sportangebot, das zur Gesundheitsförderung von Beschäftigten eine Stunde pro Woche während der Arbeitszeit wahrgenommen werden kann,
- ein von der Universität gefördertes gastronomisches Mittagsangebot in der Mensa,
- ein von der Universität gefördertes Deutschlandticket als Job-Ticket.

**Bewerbu



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