Leitung Kita

Leitung Kita (m/w/d)
- Schülerzentrum Stierstadt
- ab sofort, unbefristet
- 61440 Oberursel
- Vollzeit, 39 Wochenstunden

Die IB Südwest gGmbH ist die größte gemeinnützige Gesellschaft in der IB-Gruppe. Wir bieten in Hessen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland ein weitverzweigtes Netz von gemeindenahen Bildungsangeboten, Wohn-, Beratungs
- und Betreuungsformen an. 2.700 Mitarbeitende engagieren sich jeden Tag in knapp 170 Städten und Gemeinden für eine offene, bunte und tolerante Gesellschaft.

**Menschsein stärken - Verstärken Sie uns**
Aktuell suchen wir für das IB Schülerzentrum in Oberursel-Stierstadt eine Kitaleitung (m/w/d). Im IB Schülerzentrum betreuen wir insgesamt 65 Kinder zwischen dem 6. und 12. Lebensjahr in drei altershomogenen Hortgruppen (Catch Up Gruppe, Marshmallow Gruppe, Gruppe Los Ninos). Unser Schülerzentrum befindet sich auf dem Gelände der IGS Stierstadt und ist fußläufig ca. 5 Minuten von der Grundschule Stierstadt entfernt. Das IB Schülerzentrum Stierstadt bietet Hortgruppen an, in denen die Kinder ihre individuellen Fähigkeiten erkennen und stärken und einen Ort zum Spielen, Lernen und Wachsen finden.
Interessiert? Dann kommen Sie in unser kollegiales Team

**Ihre Aufgaben**:

- **Personelle, fachliche und wirtschaftliche Steuerung der Einrichtung**:

- ** Personalführung und Personalorganisation der Mitarbeiter/innen**:

- ** Laufende Organisation und Weiterentwicklung der Einrichtung**:

- ** Kontaktpflege zu Kooperationspartnern / Vernetzung**:

- ** Zusammenarbeit mit den Eltern**:

- ** Qualitätssicherung und Qualitätsentwicklung**:

- ** Abstimmung mit der Vorgesetzten**:

- ** Erledigung administrativer Aufgaben**:

- ** Beratung, Begleitung bei der Erstellung und Aktualisierung der Konzeptionen**

**Ihr Profil**:

- **Fachhochschulausbildung als Dipl.Sozialarbeiter*in, Dipl.Sozialpädagogin*Sozialpädagoge oder vergleichbarer Bachelor of Art (B.A.) oder**:

- **Studiengang der Pädagogik der frühen Kindheit oder Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung**:

- ** Berufserfahrung mit Führungsverantwortung**:

- ** Kontakt-, Kommunikations-, und Teamfähigkeit**:

- ** Freude und Spaß an der Arbeit mit Kindern**:

- ** Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten, Eigeninitiative, Zuverlässigkeit**:

- ** Entscheidungsklarheit und Durchsetzungsvermögen**:

- ** Freundliches und kooperatives Auftreten gegenüber Eltern und Auftraggeber**:

- ** Gute MS-Office Kenntnisse**:

- ** Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung**:

- ** Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich willkommen**

**Ihre Vorteile**:
**Finanzielle Vorteile**:

- Eigener Mantel
- und Entgelttarifvertrag inklusive Weihnachtsgeld
- Corporate Benefits-Rabatte für Mitarbeitende
- "Mitarbeitende werben Mitarbeitende"-Prämie
- Krankengeldzuschuss und Jubiläumsgeld
- Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zur Einschulung
- Kinderbetreuungszuschuss für Kinder bis zum Ende der Grundschulzeit
- Wunsch-Fahrrad zu Sonderkonditionen als Leasing-Firmenrad
- Bildschirmarbeitsplatzbrille bei Bedarf
- Jobticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung

**Work-Life Balance**:

- 30 Tage Jahresurlaub
- Gesundheitsprävention und -förderung
- Umfangreiche betriebsärztliche Betreuung und betriebliches Eingliederungsmanagement
- Gympass - vergünstigte Mitgliedschaft in Sport-/ Freizeit-/ Wellnesseinrichtungen
- Gesundheitskatalog mit vielfältigen Angeboten
- Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Parkplätze in der Umgebung

**Talentmanagement**:

- Individuelle Fort
- und Weiterbildungsangebote
- Jahresgespräche zur persönlichen Zielvereinbarung und Entwicklung
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in unseren zahlreichen Einrichtungen
- Fachtagungen und Netzwerktreffen
- Supervision
- Förder
- und Entwicklungsinstrumente
- Mentoring-/Patenprogramme und Coaching für Nachwuchsführungskräfte

**Unternehmenskultur**:

- Über 75 Jahre gemeinnützig für eine gute Sache
- Gestaltungsspielraum und wertschätzender Umgang
- Kooperativer Führungsstil mit direktem Dialog und kurzen Entscheidungswegen
- Umweltmanagement und Green IB für mehr Nachhaltigkeit
- Interessenvertretung und -förderung durch Betriebsräte
- Schwerbehindertenvertretung und Ombudsbeauftragte
- Unternehmensveranstaltungen wie z.B. Sommerfest
- Regelmäßige Team-Events
- Willkommenstag
- Konzepte zum Schutz von Kindern und Jugendlichen

Wenn es möglich ist, kommen wir den Wünschen nach flexibler Arbeitszeit und Teilzeitbeschäftigung nach.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Zur Zuordnung Ihrer Bewe