Talent Acquisition

**Talent Acquisition & Employer Branding Lead (m/w/d)**:
Thalia Bücher GmbH - Hagen

Batheyer Straße 115, 58099 Hagen
- ab sofort**Deine Aufgaben**:

- Du übernimmst die **fachliche & disziplinarische Führung** eines standortübergreifenden Teams und bist verantwortlich für die erfolgreiche Personalgewinnung unserer Zentral
- und Vertriebsstandorte
- Du entwickelst, basierend auf deinen Erfahrungen und Arbeitsmarktkenntnissen sowie der internen Bedarfe, die **Talent Acquisition Strategie laufend weiter**:

- Du verantwortest die **Weiterentwicklung unseres Employer Brandings nach innen und außen** und platzierst uns als Employer of Choice
- Du begleitest die **Implementierung eines neuen ATS Systems** und baust intelligente und automatisierte Prozesse für die Zukunft auf
- Du baust ein relevantes **KPI-System auf,** misst die **Effektivität der Recruiting-Prozesse **und leitest daraus **Maßnahmen zur Verbesserung** ab.

**Dein Profil**:

- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft und bereits **mehrere Jahre Berufserfahrung im Bereich Employer Branding und Talent Acquisition aus **einer Führungsposition mit
- **Deine mehrjährige Leadership** Erfahrung ist bei Dir gepaart mit **Innovationskraft** **Analytischer Stärke **und einem** agilen Mindset**:

- Durch dein **sicheres Auftreten** kommunizierst du auf Augenhöhe mit Führungskräften und kannst in **Vorstellungsgesprächen Top-Talente für Thalia begeistern**:

- Erste Erfahrung in der **Entwicklung und Umsetzung** von modernen **Employer Branding Konzepten**:

- Technische Affinität gepaart mit hohem analytischem Verständnis,** zur kennzahlengestützten Optimierung von Prozessen**

**Lerne dein Team kennen**:

- Das Team Talent Acquisition ist Partner der Fach
- und Führungskräfte im Bereich Talent Acquisition und Recruiting.
- Als Bindeglied zwischen den Bewerbenden und den jeweiligen Fachabteilungen sorgen wir für einen reibungslosen Besetzungsprozess im Vertrieb und an den Zentralstandorten. Von der Anforderungsanalyse bis hin zum Vertragsangebot sind wir ständiger Ansprechpartner für beide Seiten.
- Zwei unserer größten Herausforderungen: das schnelle Wachstum von Thalia einerseits und der hart umkämpfte Talentmarkt andererseits. Immer wieder ergeben sich neue Positionen in den unterschiedlichsten Abteilungen und Teams. Tag für Tag stellen wir uns den damit verbundenen Herausforderungen. Und entwickeln fortlaufend neue Wege und Maßnahmen, um die besten Talente für Thalia zu gewinnen.-
- Vollzeit**Darauf kannst du dich freuen**:
**Flexible Arbeitszeiten**:
Gestalte Deinen Arbeitstag nach Deinen Bedürfnissen - wir vertrauen Dir und bieten flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer gemeinsamen Ziele.

**Genieße Deine Auszeiten**:
Bei Thalia stehen Dir bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung. Wir wissen, wie wichtig Erholung ist und ermöglichen Dir, die Balance zwischen Arbeit und Freizeit zu finden.

**Im Office oder remote**:
Unsere Arbeitswelt ist hybrid. Nutze die Möglichkeit von bis zu zwei Tagen Remote-Arbeit pro Woche, um Deinen Arbeitsalltag nach Deinen eigenen Vorstellungen zu gestalten. Eine flexible Lösung, die sich perfekt an Deinen individuellen Arbeitsstil anpasst.

**Langfristig denken**:
Unsere Arbeitsverträge sind unbefristet, denn wir suchen langfristige Partnerschaften mit unseren Mitarbeitenden.

**Mitarbeitende werben Mitarbeitende**:
Wir glauben an unser Team. Wenn Du jemanden kennst, der perfekt zu Thalia passt, belohnen wir jede erfolgreiche Einstellung mit einer Prämie.

**Stärkung für Zwischendurch**:
An unseren Zentralstandorten in Hagen und Münster kannst Du die Kantine zu vergünstigten Konditionen nutzen. Kostenlose Heißgetränke und Wasser stehen an all unseren Zentralstandorten für Dich bereit.

**Gesundheitsaktionen**:
Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Wir bieten regelmäßige Gesundheitstage mit Optionen wie Sehtests oder Grippeimpfungen an. Entscheide selbst, welche Angebote Du nutzen möchtest - bei uns steht Deine Gesundheit im Fokus.