Bereichsleiter in Organisationsberatung

**Tätigkeitsbereich**:
Der Bereich Organisation verantwortet die Personalbedarfsplanung und Personalbedarfsermittlung sowie die interne Organisationsberatung und -entwicklung. Er trägt damit wesentlich zur Weiterentwicklung der Strukturen und Abläufe der DRV Bund unter Berücksichtigung der Stellenplanung bei. Als interner Beratungsdienstleister unterstützt und berät der Bereich die Führungskräfte der verschiedenen Organisationseinheiten der DRV Bund bei der Weiterentwicklung der Aufbau
- und Ablauforganisation und nutzt dabei professionelle Werkzeuge der Organisationsberatung.

**Ihre Aufgaben**:

- Fachliche und strategische Leitung (einschl. Personalverantwortung) des Bereiches mit sieben Teams und ca. 75 Mitarbeitenden
- Weiterentwicklung des Bereiches zum professionellen internen Beratungsdienstleister (Inhouse Consulting) einschließlich der weiteren Etablierung von Beratungsmethoden und Werkzeugen (u. a. Changemanagement, Agilität, Kontinuierliche Verbesserung, Organisationsentwicklung, Prozessmanagement, Projektmanagement)
- Verantwortung für die Durchführung der quantitativen und qualitativen Personalbedarfsermittlung (zum Beispiel durch Organisationsuntersuchungen) sowie Weiterentwicklung der Methoden und Instrumente hierfür
- Fortschreibung und Weiterentwicklung der mittel
- und langfristigen Personalbedarfsplanung
- (Teil-) Projektleitung oder Mitarbeit in Projekten mit hoher strategischer Bedeutung
- Beratung des Direktoriums und der Organisationseinheiten des Hauses zu Fragen der Weiterentwicklung der Strukturen, Abläufe und Personalbedarfe Vertretung des Aufgabenbereiches innerhalb und außerhalb der DRV Bund (z.B. gegenüber Gremien und bei internen und externen Veranstaltungen)

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom-, Master
- oder gleichartiger Abschluss) vorzugsweise in Betriebswirtschaft oder Verwaltungswissenschaften jeweils mit dem Schwerpunt HR-Management, Organisationsentwicklung, Consulting oder vergleichbar
- Sie besitzen aufgabenrelevante Berufserfahrung in der Projektleitung, der Organisationsberatung und -entwicklung oder vergleichbaren Tätigkeiten
- Sie haben erste nachweisbare Führungserfahrung gesammelt
- Sie bringen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Lösungsorientierung und Innovationskraft mit
- Strategisches und analytisches Denken sowie die Fähigkeit zur Lösung komplexer Fallgestaltungen zeichnen Sie ebenso aus, wie eine verbindliche und nachhaltige Umsetzungsorientierung

**Wir bieten Ihnen**:

- Eine unbefristete Stelle mit allen Vorteilen einer öffentlichen Arbeitgeberin in der Entgeltgruppe 15 TV Entg0 DRV
- Eigenverantwortliches Gestalten und Nachhalten von Veränderungen im Hinblick auf die bestehenden Herausforderungen einer Organisation mit rund 25.000 Beschäftigten
- Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice im Rahmen unserer serviceorientierten Arbeitszeiten
- Möglichkeiten zum kollegialen Austausch
- Gestaltungsmöglichkeiten in Form von innovativen HR- und Organisationsprojekten
- Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten zu Fach
- und Führungsthemen

**Weitere Informationen**:

- Bewerber*innen, die sich in der engeren Auswahl befinden, werden zu einem
- Vorstellungsgespräch eingeladen.**Vorteile**:

- Familienfreundliche Arbeitszeiten
- Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Home Office
- Personalverantwortung
- Herausforderungen