Pädagogische Inklusionsfachkraft

Stellenausschreibung
Die junge Stadt Elsdorf, ca. 22.000 Einwohnerinnen und Einwohner, liegt im Nordwesten des Rhein-Erft-Kreises und somit zentral in einer der Wachstumsregionen Deutschlands - der Region Köln/Bonn/Aachen. Ins Herz des Rheinlandes - der Millionenstadt Köln - sind es nur wenige Kilometer. Sie liegt auch inmitten des Rheinischen Braunkohlereviers, unmittelbar am Tagebau Hambach. Mit dem Ende der Braunkohleförderung entsteht am heutigen Tagebaurand eine völlig neue Landschaft mit vielfältigen Nutzungsmöglichkeiten für Wohnen, Wirtschaft, Erholung und Natur. Langfristig wird Elsdorf an Deutschlands zweitgrößtem See liegen.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere städtischen Kitas eine
pädagogische Inklusionsfachkraft (w/m/d)
,die die Förderung von Kindern mit (drohender) Behinderung passgenau am Bedarf der Kinder durchführt. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung erfolgt als tariflich Beschäftigte bzw. Beschäftigter in die Entgeltgruppe S 8b TVöD-SuE.
Die sieben städtischen Kindertageseinrichtungen bieten Platz für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt und arbeiten situationsorientiert mit unterschiedlichen pädagogischen Schwerpunkten. Wir suchen jemanden der Spaß und Interesse an der Arbeit mit Kindern mit besonderen Förderbedarfen hat, sich für spezielle pädagogische Fragestellungen interessiert und das Team der Kindertagesstätte unterstützt.
Ihre Kernaufgaben
- individuelle, passgenaue Förderung der sozialen Teilhabe nach den festgelegten Förderzielen im Bedarfsermittlungsinstrument für die Eingliederungshilfe in Nordrhein-Westfalen sowie im Förder
- und Teilhabeplan der Kinder
- Bereitschaft, Ihre wöchentliche Arbeitszeit, jeweils in Absprache mit den jeweiligen Leitungen auf mehrere Kitas zu verteilen, um dort die Förderung im Alltag durchzuführen
- Erstellen sowie Evaluation von individuellen Förder
- und Teilhabeplänen
- Einbindung der Eltern im Sinne einer respektvollen Erziehungspartnerschaft
- konstruktive Zusammenarbeit mit dem Team und der Leitung

Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur staatlich anerkannten Heilpädagog*in
- Erfahrung im Umgang mit Kindern mit (drohender) Behinderung sowie breitgefächerte Methodenkenntnisse (z.B. unterstützte Kommunikation, Kreativität)
- eine vorurteils
- und diversitätsbewusste professionelle Grundhaltung
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Vertrautheit mit wahrnehmender Beobachtung und Dokumentation
- Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit im Team
- Offenheit für neue Aufgaben und Spaß am eigenen Lernen
- Kommunikative und soziale Kompetenz
- Fortbildungsbereitschaft zur Erlangung vertiefter Kenntnisse im Bereich Inklusion
- Bereitschaft zu Dienst an Nachmittagen
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten Pkw

Was Sie erwarten können
- Vielfältiges, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet in einem engagierten Team
- Personalentwicklungsmöglichkeiten durch Weiterqualifizierung
- Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung, Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt), leistungsorientierte Prämie
- Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Events wie Weihnachtsfeier; Betriebsfest oder Betriebsausflug
- Kostenlose Parkplätze direkt am Rathaus

Die Stelle ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird im Einzelfall geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Chancengleichheit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind wichtige Bestandteile der Personalpolitik der Stadt Elsdorf.
Die Stadt Elsdorf fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von allen Geschlechtern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Ansprechpartnerinnen des Fachbereichs sind Frau Sonja Rennefeld (Telefon: 02274/709-152), Frau Nina Peukert (Telefon: 02274/709-153) und Frau Stefanie Zell (Telefon: 02274/790-186).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 24.09.2024 mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs-, Prüfungs
- und Beschäftigungsnachweise) ausschließlich elektronisch über unser Bewerberportal.
**Hinweise zum Datenschutz**:
Bitte reichen Sie keine Originaldokumente ein und verzichten auf Bewerbungsmappen, da keine Unterlagen zurückgesandt werden. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Unter Beachtung des Artikels 13 der Datenschutz-Grundverordnung (EU-DSGVO) werden Ihre personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens verarbeitet. D.h., dass Ihre Bewerbungsunterlagen den Mitgliedern des Personalrates, der Gleic