Stellv. Einrichtungsleiter in Kindertageseinrichtung

Träger des Kindergartens ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO-Kindergarten „Blumenstraße“ bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 100 Kinder im Alter von 3 Jahren bis zum Schuleintritt in insgesamt vier Gruppen. Unsere Einrichtung verfügt über helle, großzügige Räume und einen weitläufigen Garten. Unser pädagogischer Schwerpunkt liegt in der Förderung der Widerstandsfähigkeit (Resilienz) der Kinder. Wir arbeiten teiloffen, gruppenübergreifend und ganzheitlich. Abwechslungsreiche Projekte führen wir regelmäßig durch und runden unser vielfältiges Angebot ab. Wir bieten den Kindern eine umfassende und liebevolle Bildung und Betreuung.

Für unsere Einrichtung **AWO**-**Kindergarten Blumenstraße **in **Unterföhring **suchen wir **ab sofort **eine*n

**Stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d)**

***Arbeitszeit**:Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)

**Stellenbeschreibung**:

- Unterstützung der Einrichtungsleitung bei den zugeteilten Führungsaufgaben (z.B. Dienstplanung und Qualitätsmanagement)
- Betreuung und Förderung der Kinder gemeinsam mit Ihrem Team basierend auf un-serem situationsorientierten Ansatz und unse-rer pädagogischen Konzeption
- Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung und der pädagogischen Arbeit
- Zusammenarbeit mit den Eltern bei der Gestaltung von Elternabenden oder ähnlichem
- enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern

**Sie bringen mit**:

- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d), pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit den Kindern, Ihren Kolleg*innen und den Eltern der Kinder
- Kenntnisse zum BayKiBig und BEP die Fähigkeit, Kinder jeden Tag mit einer wertvollen und kreativen Förderung zu begeistern
- Teamgeist sowie Verantwortungsbewusstsein und Engagement

***Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.**

**Wir bieten Ihnen**:

- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Möglichkeit einer monatlichen Fachkraftzulage (abhängig von der zuständigen Gemeinde)
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial
- und Erziehungsdienst
- Möglichkeit einer Arbeitsmarkt-, Großraum
- oder Kindergeldzulage (abhängig von der zuständigen Gemeinde)
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre

**Ihre Vorteile**:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort
- und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events