Abteilungsleiter Sportswear

11 Modegeschäfte // 130 Niebelaner // stets wachsendes Modeunternehmen // familiengeführtes, mittelständisches Textileinzelhandelsunternehmen // exzellente Kompetenz im Bereich Mode und Sport // einzigartiger Service // unverwechselbares Einkaufserlebnis

Um unsere expansive Entwicklung fortzusetzen, suchen wir für unsere **Sportabteilung **in **Heidelberg** ab sofort einen

**Abteilungsleiter in Voll
- oder Teilzeit (m/w/d)**

**Ihre Aufgabenfelder**:

- Leitung, Motivation und Unterstützung der Verkaufsberater
- proaktive Mitarbeit im Verkauf
- Führung und Förderung der Mitarbeiter
- Analyse und Steuerung der Abteilung hinsichtlich Umsatz
- und Kostenentwicklung
- Sicherstellung eines optimalen Personaleinsatzes
- Schaffung einer umsatzorientierten Warenpräsentation
- Einkauf von Sportswear sowie Hartware
- enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Einkauf sowie HR

**Ihr Profil**:

- Berufserfahrung im Textileinzelhandel, idealerweise Erfahrung im Verkauf & Einkauf von Sportartikeln
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie große Zahlenaffinität
- Leidenschaft für Sport, Fashion & Lifestyle
- Freude am Verkauf und im Umgang mit Kunden
- visionäres Denken und Impulsgeber
- Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken
- Teamfähigkeit, Empathie sowie sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen einen vielfältigen und spannenden Aufgabenbereich in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Bei Niebel erwartet Sie neben einem offenen und dynamischen Team viele Sozialleistungen sowie flache Hierarchien. Wertschätzung und Spielraum für eigene Ideen sind uns besonders wichtig.

**Interessiert?**

Werde Teil des Niebel Teams, in dem ALLE zum gemeinsamen Erfolg beitragen

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung
- Essenszuschuss
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlungen:

- Zusatzzahlungen

Arbeitsort: Vor Ort