Musiklehrkraft Für Fachgruppenleitung Elementare

**(Ausschreibungs-ID 1045)**:
Im Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie, Bereich Kultur, Abteilung Musikschule, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die oben angeführte Stelle befristet auf die Dauer der Abwesenheit der Stelleninhaberin zu besetzen.

Je nach zweitem Instrumentalfach besteht die Möglichkeit zur Erhöhung auf ein volles Deputat (30 JWS zuzüglich 2 JWS Ferienüberhang).

Im Fall der Bewährung kann bei Erfüllung der entsprechenden Voraussetzungen eine unbefristete Beschäftigung ab 01.01.2026 geprüft werden.

**So sieht Ihr Alltag aus...**:
**Unterrichten**
- fundierter, motivierender und kreativer Elementarunterricht in unterschiedlichen Altersbereichen und Unterrichtsformaten, insbesondere Musikalische Früherziehung und Musikalische Grundausbildung
- Kinder, Jugendliche und Erwachsene im instrumentalen Zweitfach
- Einzel
- und Gruppenunterricht

**Kooperation und Mitarbeit**
- Leitung des Fachbereichs Elementare Musikpädagogik (EMP)
- Weiterentwicklung des Fachbereichs
- Aktive Mitarbeit im Kollegium der Musikschule
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Musikschule zu einem Haus der Musik
- Teilnahme an Konferenzen und Veranstaltungen

**Wenn Sie...**:

- über ein abgeschlossenes, nach TVöD-VKA anerkennbares Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) im Fach Elementare Musikpädagogik **mit einem beliebigen zweiten Instrumentalfach **verfügen (Eingruppierung erfolgt in E 9b TVöD)

oder
- das vorgenannte Hochschulstudium in naher Zukunft abschließen werden (Eingruppierung erfolgt in E 9a TVöD)

oder
- über ein abgeschlossenes, nach TVöD-VKA anerkennbares Hochschulstudium (Diplom, Bachelor, Master) in einem beliebigen Instrumentalfach **und **eine dem Studienfach Elementare Musikpädagogik gleichwertige Ausbildung mit entsprechendem Abschluss, wie z. B. den VdM-zertifizierten berufsbegleitenden Lehrgang "Zertifizierung Grundlagen der Elementaren Musik-Praxis" verfügen (Eingruppierung erfolgt in E 9b TVöD)
- nachgewiesene praktische Erfahrung im Unterrichten haben
- organisations
- und teamfähig sind
- Kontaktfreudigkeit, Bereitschaft und Fähigkeit zu kooperativem Handeln für selbstverständlich halten
- Interesse und Bereitschaft an der Entwicklung von Kooperationen, Projekten und Angeboten besitzen
- Bereitschaft zur Fortbildung mitbringen
- nachweislich über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift verfügen (mindestens Niveaustufe B 2 im Rahmen des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens) service
- und kundenorientiert auftreten und sich verhalten
- bereit sind zur Anpassung der Arbeitszeit an die musikschulspezifischen Erfordernisse
- die Fähigkeit zu eigenständigem Arbeiten und zur Selbstorganisation besitzen
- flexibel und verantwortungsbewusst sind
- bereit sind, Ihren Urlaub in den rheinland-pfälzischen Schulferien zu nehmen
- nach den “Leitlinien der Zusammenarbeit” handeln und sich verhalten

**Bekommen Sie von uns...**:

- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- eine gute Verkehrsanbindung
- die Möglichkeit eines durch die Stadt geförderten Jobtickets
- die Möglichkeit zur beruflichen Entwicklung
- qualifizierte Weiterbildungsmöglichkeiten
- die Möglichkeit eines Job-bikes (Fahrradleasing)
- die Möglichkeit von Sonderkonditionen in kooperierenden Fitnessstudios
- die grundsätzliche Möglichkeit zur Mitnahme von Hunden entsprechend unserer Dienstvereinbarung
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge, Sonderzahlung im Rahmen eines alternativen Entgeltanreiz-Systems, vermögenwirksame Leistungen

**HINWEISE**:

- Die Urlaubszeit richtet sich nach den rheinland-pfälzischen Schulferien.
- Die Arbeitszeit ist vorwiegend an den Musikschulstandorten einzubringen.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens **27.10.2024** direkt über unser Bewerbungsportal.

**Vielfalt ist uns sehr wichtig **Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Bauer unter der Telefonnummer 0621/504-2569 und Personalfragen werden von Frau Blechinger, Telefonnummer 0621/504-2536 beantwortet.