Sachgebietsleiter Sozialarbeit

Die Stadt Gera zeichnet sich verantwortlich für die Belange unserer rund 95.000 Einwohnerinnen und Einwohner und erbringt damit als leistungsfähige und bürgernahe Dienstleisterin einen wertvollen Beitrag für eine attraktive und moderne Stadt. Über vier Dezernate mit über 20 Ämtern erstreckt sich unser Dienstleistungsangebot auf alle Bereiche des städtischen Lebens und Arbeitens. Mit über 1.200 Beschäftigten und ca. 60 Auszubildenden, Studierenden und Beamtenanwärtern ist die Stadt Gera eine der größten Arbeitgeber und Ausbildungspartner der Region mit überregionaler Strahlkraft im gesamten mitteldeutschen Raum. Sie lockt als familienfreundliche Kommune mit attraktivem Lebensraum und idealer Verbindung zwischen städtischem und ländlichem Raum. Sie bietet moderne sowie krisensichere Rahmenbedingungen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus ist Gera weit über seine Grenzen hinweg bekannt - Unternehmen der Optik und Präzisionsmechanik, der Kunststofftechnik, des Maschinenbaus, der Umwelttechnologie sowie der Fahrzeugindustrie sorgen für einen zukunftssicheren Branchenmix. Darüber hinaus bieten bedeutende Ansiedlungen in der Logistikbranche zusätzliche Perspektiven, um die Wirtschaft der Region sowie der Stadt Gera weiter voranzubringen.

Zur Verstärkung des **Sozialamtes, Abteilung Teilhabemanagement, **suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

**Sachgebietsleiter Sozialarbeit (männlich/weiblich/divers)**

**Ihre Aufgabenschwerpunkte**
- Leitung des Sachgebietes zur Sicherstellung der Aufgabenerfüllung zum SGB I-XII unter Beachtung der organisatorischen, personellen, finanztechnischen Bedingungen sowie Wahrnehmung der Fachbearbeitung/ -verantwortung, insbesondere:

- Personal
- und Organisationsverantwortung im Rahmen der Dienst
- und Fachaufsicht sowie Qualitätsmanagement und Optimierung der Aufbau
- und Ablauforganisation
- Finanzverantwortung/ Controlling durch Erarbeitung von Strategie
- und Handlungsempfehlungen sowie Erarbeitung von Grundsatzentscheidungen
- Fachbearbeitung/-verantwortung im Rahmen der Sachgebietsleitung durch Beratungs
- und Unterstützungsmanagement nach - 106 SGB IX für komplexe Fälle (u. a. Konfliktprävention, Leitfäden, Wissenstransfer etc.)
- Konzeptionelle Weiterentwicklung der Angebote im Leistungsspektrum des SGB IX
- Koordinierung und fallunabhängige Zusammenarbeit innerhalb der sozialraum-orientierten Arbeit, Gemeinwesen
- und Öffentlichkeitsarbeit
- Beschwerdemanagement

**Unser Angebot**
- eine unbefristete, nach der EntgeltgruppeS 17 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) bewertete Vollzeitstelle
- ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- einen Arbeitsplatz bei einer modernen, dienstleistungs
- und bürgerorientierten Arbeitgeberin in einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
- flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur guten Vereinbarkeit der persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung
- eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge
- die Möglichkeit der Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
- die Option des Fahrradleasings für Tarifbeschäftigte

**Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen**
- ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach)Hochschule oder an einer Dualen Hochschule (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Soziale Arbeit, Interdisziplinäre Frühförderung, Sozialpädagogik oder Fallmanagement
- Führerschein der Klasse B

**Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert**
- Fachkenntnisse einschlägiger Rechtsgrundlagen ( u. a. SGB I-XII; WoGG, EstG, Ausführungsgesetze)
- Kenntnisse der Reha Leistungen sowie über Angebote der Leistungserbringer im regionalen und überregionalen Sozialraum
- Erfahrung in der Leitung von Organisationseinheiten
- Kenntnisse in Fachverfahren (z. B. Lissa, HKR)
- Grundkenntnisse in Englisch
- eine belastbare und eigeninitiative Persönlichkeit mit sehr guter Auffassungsgabe und analytischen Fähigkeiten
- Entscheidungsstärke sowie fachübergreifendes Denken und Handeln

Die Stadt Gera gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten begrüßt.

**Haben Sie Fragen?**

**Ihre Bewerbung**

Bitte beachten Sie, dass eingehende Bewerbungen auf ihre fachliche Qualifikation ausgewertet werden. Wir können Sie im weiteren Auswahlverfahren folglich nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit
- aussagefähigem Bewerbungsschreiben,
- tabellarischem Lebenslauf zur lückenlosen Darstellung Ihres Ausbildungs
- und beruflichen Werdegangs,
- Zeugniskopien (insbesondere Schul
- und Abschlusszeugnisse),
- qualifizierten Arbeitszeugnissen