Oberstudienrätin/oberstudienrat
vor 2 Monaten
Referenzcode
50454390_0002
- Stellenbeschreibung
Oberstudienrätin/Oberstudienrat
- Ressort / Verfahren
Hessisches Kultusministerium / Oberstudienratsstellen Schulbereich
- Veröffentlichungsdatum
09.10.2023
- Bewerbungsschluss
05.11.2023
- Berufserfahrung
Ausschreibungstext
- Stammdienststelle
Martin-Niemöller-Schule Bierstadter Straße 47 65189 Wiesbaden
- Personalverwaltende Dienststelle
Staatliches Schulamt für den Rheingau-Taunus-Kreis und die Landeshauptstadt Wiesbaden Walter-Hallstein-Strasse 3-5 65197 Wiesbaden
- Auswählende Dienststelle
Staatliches Schulamt für den Rheingau-Taunus-Kreis und die Landeshauptstadt Wiesbaden Walter-Hallstein-Strasse 3-5 65197 Wiesbaden
- Arbeitszeit / Besoldungs
- / Entgeltgruppe
Vollzeit / A14
- Vertragsart / Art der Stelle
Unbefristet / Beförderungen/Funktionsstellen
- Einstiegszeitpunkt
sofort
- Einsatzregion
Rhein-Main-Gebiet
Oberstudienrätin/Oberstudienrat
- Martin-Niemöller-Schule
Ihre Aufgaben
Unterstützung der Schulleitung und des Kollegiums bei der
- Koordination und Begleitung des Entwicklungsvorhabens Lions Quest durch jährliche Fortschreibung und Anpassung des Schulcurriculums für die Sek.I. Damit einhergehende Planung und Organisation schulinterner und externer Fortbildungen zum Thema Classroommanagement
- Präsentation des Lions Quest Konzepts der MNS im Kollegium, auf Elternabenden sowie am Tag der offenen Tür des Jg.5 im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit
- Erarbeitung und Umsetzung eines Konzepts zur Beratung von Kolleginnen und Kollegen in Fragen des Klassenmanagements im Rahmen kollegialer Hospitationen, insbesondere Unterstützung von Kolleginnen und Kollegen bei der Übernahme von Klassenleitungstätigkeiten
- Erarbeitung eines Feedbackkonzeptes und jährliche Durchführung einer Evaluation bzgl. der Umsetzung der Lions Quest-Curricula in allen Jahrgangsstufen am Ende eines Schuljahres
- Gründung und Leitung der Arbeitsgruppe zur Neuausrichtung des Bilingualzweigs an der MNS, mit dem Ziel der Überarbeitung des Konzepts für den BU an der MNS inklusive der Anpassung der Auswahlkriterien für zukünftige Schülerinnen und Schüler
- Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen bei der Erstellung, Fortschreibung und jährlichen Evaluation der Curricula der bilingualen Sachfächer (Englisch) in der Sekundarstufe I und II sowie Einarbeitung neuer Kolleginnen und Kollegen in das Konzept und Vermittlung von Fortbildungsangeboten
- Vorstellung des bilingualen Unterrichts auf dem Elternabend zur Wahl der 2.FS im Frühjahr (jährlich)
- Beratung der Klassenkonferenz der Klassen 5 über die Auswahl von Schülerinnen und Schüler für den BU und Beratung von Eltern über die An
- und Abwahl des BU.
Unsere Anforderungen
Für die Besetzung der o. g. Stelle werden zwingend vorausgesetzt:
- Lehramt an Gymnasien
- Fakultas (Sek I und II) im Fach Englisch sowie eine bili-Qualifikation
Die nachstehenden Anforderungen sind wünschenswert:
- Unterrichtseinsatz in allen Jahrgangsstufen (Sek I und II)
- ausgeprägte Planungs
- und Organisationskompetenz, insbesondere mit Blick auf die im Aufgaben
- und Tätigkeitsprofil genannten Aufgaben
- hohe Beratungskompetenz
- Dialog
- und Kommunikationsfähigkeit
- Innovationsfähigkeit und Initiative
Allgemeine Hinweise
Bitte bewerben Sie sich innerhalb der angegebenen Bewerbungsfrist bevorzugt online über das Bewerber-/Karriereportal des Landes Hessen, da die Verarbeitung Ihrer Bewerbungsdaten stets im elektronischen Verfahren erfolgt. Die üblichen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, ggf. Schwerbehindertenausweis etc.) laden Sie bitte innerhalb des Bewerbungsvorgangs dort hoch. Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).
Das Vorliegen der vorgenannten Anforderungen ist nachzuweisen z. B. durch entsprechende Tätigkeitsfelder, Mitarbeit in Arbeits
- bzw. Steuergruppen, Fortbildungen oder die dienstliche Beurteilung. Der Besuch einschlägiger Fortbildungen ist durch entsprechende Nachweise zu belegen.
Bewerberinnen und Bewerber, die ihre Befähigung für Laufbahnen der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen nicht in Hessen erworben haben, müssen mit ihren Bewerbungsunterlagen eine Anerkennung ihrer Befähigung mit einer Lehramtsbefähigung nach dem Hessischen Lehrerbildungsgesetz (HLbG) vorlegen. Im Übrigen gilt Nr. 1.9 des Erlasses betreffend Einstellungsverfahren in den hessischen Schuldienst vom 15.12.2021 (ABl. 01/22 S. 2) entsprechend.
Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerberinnen und Bewerber um Stellen von Schulleiterinnen und Schulleitern erklären z
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