Senior Recruiter
vor 3 Wochen
**Stellenbeschreibung**:
**Zur Verstärkung unseres Teams in Reutlingen, Hamburg, Berlin oder München suchen wir einen Senior Recruiter (m/w/d)**
**iPoint**:
**Software aus Leidenschaft, Nachhaltigkeit aus Überzeugung**
Das treibt uns an.
**Wir sind der beste Partner für digitalisierte Lebenszyklen von wahrhaft nachhaltigen Produkten**
**Warum iPoint für Dich die beste Wahl ist**:
**Namhafte Kunden**
Fortune 500 Unternehmen wie Mercedes-Benz, Bosch, Becton Dickinson, Emerson, Ford, Magna, Osram, Toyota, Jabra Logitech und hunderte andere namhafte Kunden arbeiten mit uns seit Jahren eng und vertrauensvoll zusammen
**Compliance UND Sustainability - wir können beides.**
Genau das macht uns besonders
**Arbeiten wo Du willst**
Ortsunabhängige Arbeitsmodelle sind bei uns Standard
**Bestärkendes Arbeitsumfeld**
Bei uns findest Du die perfekte Balance zwischen Teamorientierung und Eigenständigkeit
**Du bist es uns wert**
Faires Gehaltspaket inklusive betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsleistungen
**Wir fordern und fördern**
Deine (Weiter)-Entwicklung liegt uns am Herzen
**Wir feiern gemeinsam Erfolge**
Firmen
- und Teamevents sind uns wichtig, um die Gemeinschaft zu stärken
**Dein Profil**:
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Geistes
- oder Sozialwissenschaften, mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als Senior Recruiter
- Ein souveränes Auftreten, ebenso wie Empathie und Geschick auf verschiedene Menschen zu zugehen, zeichnen Dich aus
- Du besitzt eine ausgeprägte soziale Kompetenz, eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise und arbeitest gerne serviceorientiert
- Ein sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen und die geübte Nutzung von Personalmanagementtools, bestenfalls Personio, sind für Dich selbstverständlich
- Du verfügst über fließende Deutsch
- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
**Deine Aufgaben**:
- Du entwickelst pro aktiv die jeweils optimalen und zielgruppenspezifischen Recruiting-Strategien im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Recruiting-Kanäle und -Maßnahmen
- Dir obliegt die strategische Weiterentwicklung geeigneter Recruitingkanäle auf Basis der Auswertung der genutzten Kanäle
- Du verschaffst Dir schnell und erfolgreich einen Überblick über die Bedürfnisse der Hiring Manager und deren Daily Business
- Du gestaltest eigenständig Active Sourcing-Aktivitäten zur Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat*innen national wie international
- Du bist verantwortlich für Auswahl, Briefing und Steuerung externer Personaldienstleister, wenn Vakanzen dies erfordern
**Über uns**:
Wir nutzen die Digitalisierung, um einen nachhaltigen Wandel herbeizuführen. Mit unserer kompetenten Software und unseren Dienstleistungen unterstützen wir international renommierte Unternehmen wie BASF, Becton Dickinson, Emerson, Ford, Logitech, Magna, Osram, Roche und Toyota dabei, weltweit nachhaltige und gesetzeskonforme Produkte herzustellen.
Mit Leidenschaft und Überzeugung stehen wir unseren Kunden als zuverlässiger Partner zur Seite und unterstützen ihre nachhaltigen Zielsetzungen. Das sind große Ziele, die es zu erreichen gilt.
**Deshalb braucht unser wachsendes Team von über 170 Experten Dich, Deine Fähigkeiten und Deine Begeisterung
