Teamleiter Payroll

**Jobnummer**: 54593
**Gruppe**:Magna Energy Storage Systems
**Division**:Magna Energy Storage Systems Kerpen
**Art der Beschäftigung**:Festanstellung
**Standort**:KERPEN

**Gruppenbeschreibung**

Cosma bietet eine umfangreiche Auswahl an Karosserie-, Fahrwerk
- und Engineering-Lösungen für unsere Kundschaft in aller Welt. Durch unser verlässliches Produkt-Engineering, unsere herausragenden Werkzeugkompetenzen und unser vielfältiges Prozess-Know-how bringen wir stetig leichte und innovative Produkte auf den Markt.

**Unternehmensbeschreibung**:
Diese Position bezieht sich auf MAGNA Energy Storage Systems GmbH, einem Geschäftsbereich von Magna Cosma.

Das Leistungsspektrum von MAGNA Energy Storage Systems umfasst die Entwicklung und Produktion von Tanksystemen und -komponenten für PKW, Hybrid-, Erdgas
- und Wasserstofffahrzeuge und auch LKW. Mit unseren rund 1900 Mitarbeitern an 9 globalen Standorten beliefern wir die Premium-Automobilhersteller mit unseren innovativen Produkten.

Für unseren Standort in **Kerpen **suchen wir ab **01.03.2023** Sie als **Teamleiter Payroll (m/w/d)**.

**Ihre Aufgaben**:

- Verantwortung über die ordnungsgemäße, termin
- und sachgerechte Durchführung und Abwicklung der Entgelt
- und Reisekostenabrechnungen für die 4 deutschen Werke der MAGNA Energy Storage Systems Gruppe
- Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der unterstellten Mitarbeiter/innen
- Umsetzung von Group Standards und MAGNA Group Prozessen
- Ansprechpartner für interne und externe Fragen rund um die Entgeltabrechnung
- Erstellung von SOX-relevanten Reports und Statistiken sowie standortbezogenen und Konzern Reports
- Sicherstellung der Zeitwirtschaft mittels P&I LOGA
- Verantwortlich für alle entgeltrelevanten Themen und Prozesse im Arbeits-, Steuer
- und Sozialversicherungsrecht in der Gehaltsabrechnung
- Verwaltung und Abrechnung der betrieblichen Altersvorsorgen
- Vor
- und Bearbeitung der erforderlichen Jahresabschlussarbeiten (Rückstellungen, Schwerbehindertenabgabe, etc.)
- Ansprechpartner für interne und externe Prüfungen sowie für die HR Manager der Standorte
- Standardisierung der Prozesslandschaft und Integration der Prozesse der verschiedenen MAGNA Energy Storage Systems Standorte in P&I Loga und Workday
- Schulungen von Endanwendern in P&I Loga

**Wissen und Ausbildung**:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Mind. 3-5 Jahre Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer
- und Sozialversicherungsrecht
- Erfahrung mit den gängigen Entgeltabrechnungstools, idealerweise P&I LOGA
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Kenntnisse im Umgang mit Workday wünschenswert
- Sorgfältige, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten

**Zusätzliche Informationen**:
Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Sie haben bei uns die Möglichkeit, basierend auf Ihrer individuellen Leistung aktiv Ihren Werdegang in einem international erfolgreichen Konzernumfeld positiv zu beeinflussen. Aus
- und Weiterbildungsmöglichkeiten zählen wir zu unserer Unternehmensphilosophie. Außerdem bieten wir viele Mitarbeitervergünstigungen, eine sehr gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterparkplätze, Aufenthaltsräume, betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsfeste.
Sie haben sich zum Ziel gesetzt, Ihre Persönlichkeit, Ihre Kraft und Ihre Zeit dort zu investieren, wo es sich zu investieren lohnt? In eine Aufgabe, die Spaß macht, und Sie zugleich fordert? Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse) inklusive Gehaltsangaben und Angaben zu Ihrem frühesten möglichsten Eintrittstermin.

**Bewusstsein. Einheit. Stärkung.**:
Wir bei Magna sind davon überzeugt, dass eine vielfältige Belegschaft für unseren Erfolg entscheidend ist. Deshalb sind wir stolz darauf, ein Arbeitgeber der Chancengleichheit zu sein. Wir stellen auf der Grundlage von Erfahrung und Qualifikation sowie unter Berücksichtigung der jeweiligen beruflichen Anforderungen ein, unabhängig von insbesondere Hautfarbe, Abstammung, Religion, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung oder Geschlechtsidentität. Magna nimmt den Schutz deiner persönlichen Daten ernst. Wir raten dir davon ab, Bewerbungen per E-Mail zu senden, um die GDPR-Anforderungen und die des lokalen Datenschutzgesetzes zu erfüllen.