Mitarbeiter/-in Im Entlassungsmanagement

Das Sana Klinikum Hameln-Pyrmont bietet mit rund 1.200 gut qualifizierten Mitarbeitenden eine kompetente medizinische Versorgung mit 402 Planbetten für rund 65.000 stationäre und ambulante Patienten jährlich. In 12 Fachabteilungen behandelt das Haus der Schwerpunktversorgung jährlich etwa 23.000 stationäre und 43.000 ambulante Patienten. Als Teil der Sana Kliniken AG gehört das Klinikum zu einem leistungsstarken Verbund.

Deine Vorteile
- Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in Teilzeit (max. 33 Stunden/Woche)
- Ergänzt um individuelle Personalentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Die Vergütung richtet sich nach TVöD mit den entsprechenden Zusatzleistungen

Deine Aufgaben
- Umsetzung eines standardisierten Entlassmanagements in Anlehnung an die Strukturvorgaben aus dem Rahmenvertrag Entlassmanagement und dem Ex-pertenstandard Entlassungsmanagement in der Pflege
- Identifikation von poststationärem Weiterbetreuungsbedarf und Ableitung daraus notwendiger Interventionen, sowie deren Umsetzung
- Sicherstellung des Informationsflusses für alle an der Versorgung beteiligten Berufsgruppen und Kostenträgern
- Kooperation und konstruktive Zusammenarbeit mit allen an der Entlassung beteiligten internen und externen Berufsgruppen

Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits
- und Krankenpfleger/-in
- Überdurchschnittlich hohe IT-Affinität - Kenntnisse und praktischer Umgang mit Recare erforderlich
- Praktische Erfahrungen im Entlassmanagement
- Ausgeprägte Sozial
- und Kommunikationskompetenz mit Durchsetzungskraft und Teamfähigkeit
- Konzeptionelles und unternehmerisches Denken und Handeln Erfahrungen im Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen
- Offenheit gegenüber innovativen und zukunftsorientierten Konzepten

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil
- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.