Jobcenter Ansbach Sachbearbeitung

Die Stadt Ansbach ist eine leistungsfähige, moderne, aktive und aufstrebende Kommune im Herzen der Metropolregion Nürnberg. Eine hohe Lebensqualität, eine gesunde wirtschaftliche Struktur und attraktive Kultur
- und Freizeitangebote zeichnen unsere Stadt aus. Wir setzen auf Bürgerfreundlichkeit, Serviceorientierung und Leistung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere **gemeinsame Einrichtung zwischen der Agentur für Arbeit Ansbach-Weißenburg und der Stadt Ansbach (Jobcenter) **eine/n

**Sachbearbeiter/in (m/w/d)**:
**Leistungsgewährung Bürgergeld (SGB II)**:
**unbefristet, in Vollzeit (39 **bzw. 4**0 **Std./Woche)**

**Stellenwert **BesGr**. A **10 BayBesG bzw**. **EG 9c TVöD**

**Ihre **Aufgaben**:
Neben der Bearbeitung von Anträgen und der Gewährung sowie Zahlbarmachung von passiven Leistungen nach dem SGB II umfasst die Tätigkeit die Erledigung von anspruchsvollen Bestandsarbeiten, die Zusammenarbeit mit anderen Leistungsträgern und die Unterstützung der Fachassistentinnen und Fachassistenten (m/w/d) für Leistungsgewährung bei der Fallbearbeitung.
- Antragsannahme und -bearbeitung, Entscheidung und Zahlbarmachung passiver Leistungen nach dem SGB II in Fällen mit hohem Schwierigkeitsgrad (insbesondere Erstanträge) inklusive grundlegender Prüfung der Einkommens
- und Vermögensverhältnisse
- individuelle Beratung von Antragstellern und Leistungsberechtigten zu passiven Leistungen nach dem SGB II (insbesondere Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad)
- Bestandsarbeiten für Fälle mit hohem Schwierigkeitsgrad (z.B. Bearbeitung der Leistungsfälle von Selbstständigen im SGB II, Bearbeitung von Überprüfungsanträgen, Stellungnahmen bei Widerspruchsverfahren)
- Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. mit anderen Leistungsträgern)
- Ausübung der Anordnungsbefugnis im Aufgabenbereich
- Unterstützung der Fachassistentinnen und Fachassistenten (m/w/d) für Leistungsgewährung bei der Fallbearbeitung

**Ihr Profil**:
Sie verfügen als Beamtin/Beamter (m/w/d) über die Befähigung für die 3. Qualifikationsebene (Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst). Als Arbeitnehmerin/Arbeitnehmer (m/w/d) haben Sie einen Abschluss zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d).

Sie haben als Beamtin/Beamter (m/w/d) der 2. Qualifikationsebene mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 8 BayBesG erreicht und sind bereit, die Modulare Qualifizierung (früher: „Verwendungsaufstieg“) zu durchlaufen.

Als Arbeitnehmer/in (m/w/d), welche/r - soweit Sie der Prüfungspflicht unterliegen (vor Erreichen einer mind. 20-jährigen Berufserfahrung in einem vom Geltungsbereich des TVöD erfassten Arbeitsverhältnis) - über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) VfA-K verfügt bzw. den Beschäftigtenlehrgang I erfolgreich abgeschlossen hat, sind Sie bereit, den Beschäftigtenlehrgang II zur/zum Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) zu absolvieren.

Sie verfügen über eine eigenständige, verantwortungsbewusste, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Kundenorientierung und Teamfähigkeit zählen ebenso zu Ihren Stärken wie Kontakt-, Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit. Belastbarkeit, Lern
- und Kritikfähigkeit, Problemlösungsvermögen sowie Beratungskompetenz sind für Sie kein Problem.

Die Bereitschaft zum Erwerb und die Anwendung vielseitiger Fachkenntnisse aus dem Aufgabenkreis des SGB II und SGB III, die zügige Einarbeitung in die fachspezifischen IT-Anwendungen werden vorausgesetzt. Die Bereitschaft zu ggf. mehrtägiger Ortsabwesenheit während der Einarbeitungszeit ist wünschenswert.

**Unser Angebot**:
Wir bieten Ihnen eine (Vollzeit-)Beschäftigung (39 bzw. 40 Std./Woche), die sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für die Beschäftigten des öffentlichen Dienstes -TVöD / VKA-Fassung bzw. den einschlägigen beamtenrechtlichen Regelungen richtet und mit EG 9c TVöD bzw. für Beamtinnen und Beamte (m/w/d) mit BesGr. A 10 BayBesG bewertet ist.

Die Gleichstellung und Inklusion ist ebenso Bestandteil unserer Personalarbeit wie die Förderung von Bewerberinnen und Bewerbern (m/w/d) mit Migrationshintergrund. Ihren Wünschen zur Ausgestaltung der Arbeitszeit kommen wir, soweit organisatorisch möglich, gerne entgegen.

Für Rückfragen stehen wir Ihnen telefonisch unter 0981/51-5962 (Personal
- u. Organisationsentwicklung) bzw. 0981/182-711 (Jobcenter) gerne zur Verfügung.

**Ihre **aussagekräftige Bewerbung können Sie mit den üblichen Unterlagen **bis **spätestens **02. April 2023 online **über unser Stellenportal **einreichen.**

Standort: Stadt Ansbach