**Im Wesentlichen sind folgende Tätigkeiten auszuführen**:

- Die Beratung des Verwaltungsvorstands hinsichtlich aller HR-Themen sowie arbeits-, tarif
- und personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen,
- Aufstellung der Personalkostenplanungen im Haushalt und Entwicklung und Umsetzung der personalpolitischen Ziele,
- Planung, Steuerung und Realisierung von Aufbau
- und Ablauforganisation,
- Implementierung und Koordination der Umsetzung von dienstleistungsorientierten Personalsteuerungsinstrumenten,
- Steuerung und Realisierung von Personalbedarfs
- und Personalbeschaffungsplanung,
- effiziente und professionelle Personalauswahl und Personalgewinnung,
- Sicherstellung der Abwicklung von Einstellungen inkl. Vertragsgestaltung,
- Optimierung der Bereiche Gesundheitsmanagement, Arbeitsschutz und Datenschutz,
- Planung und Überwachung der Projekte zur Optimierung von Abläufen und Prozessen,
- fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/-innen des Bereiches,
- Erstellen von Stellenbeschreibungen sowie tarifliche und analytische Bewertungen,
- Begleitung der Organisationsentwicklungen in der Verwaltung und Beratung der Fachbereiche,
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Bediensteten zu allen personalrelevanten und arbeits
- und beamtenrechtlichen Themenfeldern.

**Wir erwarten von Ihnen**:

- Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Bachelor) im sozial
- oder verwaltungswissenschaftlichen Bereich (Rechtswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Public Management) oder alternativ,
- eine erfolgreich abgelegte Qualifikationsprüfung zum/zur Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II),
- mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position sowie Führungserfahrung sind wünschenswert,
- sehr gute Rechtskenntnisse in den einschlägigen Vorschriften wie z. B. LPVG, LBG NRW, AGG, TVöD setzen wir voraus,
- vertiefte und umfangreiche tätigkeitsbezogene Rechtskenntnisse insbesondere im Bereich des Arbeits-, Beamten
- und Tarifrecht,
- gute und sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit,
- ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktlösungskompetenzen.

**Wir bieten**:

- Eine jährliche leistungsorientierte Bezahlung und jährliche Sonderzahlung (TVöD),
- betriebliche Zusatzversorgung (TVöD),
- Dienstrad-Leasing,
- kostenlose betriebliche Krankenzusatzversicherung,
- gratis Mineralwasser,
- flexibles Arbeiten (n. Absprache).

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