Mitarbeiterin/mitarbeiter Für Den Kommunalen

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Verstärken Sie die Stadt Kempen Die Stadt Kempen gehört mit ihren ca. 35.000 Einwohnerinnen und Einwohnern zum Kreis Viersen. Die attraktive Altstadt, das vielfältige kulturelle Angebot und die überdurchschnittlich gute Infrastruktur machen die Stadt Kempen zu einem sehenswerten, regionalen Anziehungspunkt. Durch die verkehrsgünstige Lage (A40) sind das angrenzende Ruhrgebiet und Großstädte wie Krefeld, Mönchengladbach und Düsseldorf schnell und gut zu erreichen.

Stellenausschreibung

Das Ordnungsamt der Stadt Kempen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Mitarbeiterin/Mitarbeiter für den Kommunalen Ordnungsdienst (m/w/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

**Ihre Aufgaben**:

- Übernahme von Aufgaben im Bereich des Vollzugsdienstes mit Sonderfunktionen (Kommunaler Ordnungsdienst - KOD) überwiegend im Außendienst
- die Überwachung des ruhenden Straßenverkehrs
- Überwachung und Kontrolle von Straßen
- und Parkanlagen sowie sonstigen öffentlichen Flächen zur Verhinderung von Verschmutzungen und störendem Verhalten
- selbstständige Feststellung der Ordnungswidrigkeiten, Abstellung durch Maßnahmen wie mündliche Anordnungen, Platzverweise und Verwarnungen, Festsetzung von Verwarngeldern sowie ggf. die Einleitung von Ordnungswidrigkeitenverfahren
- eigenständige Entscheidung über die Zwangseinweisungen von psychisch kranken Personen nach dem PsychKG
- die Durchführung örtlicher Ermittlungen
- die Unterstützung von Polizei, Zoll und Steuerfahndung bei Hausdurchsuchungen
- Gaststätten-, Jugendschutz
- und Veranstaltungskontrollen (Volksfeste, Trödel
- und Wochenmärkte etc.) sowie Kontrolle von Spielplätzen und Grünanlagen
- sonstige ordnungsbehördliche Aufgaben (Schulzuführungen, Unterbringung von Fundtieren, Sonderaufgaben nach vorheriger Einweisung)
- Überwachung der Einhaltung der durch die Stadt erteilten Sondernutzungsgenehmigungen
- Fertigung von Einsatzberichten

**Wir bieten Ihnen**:

- eine nach der Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD-V)/ bzw. eine nach der Besoldungsgruppe A9 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle
- einen sicheren Arbeitsplatz mit allen weiteren Vorzügen des öffentlichen Dienstes
- Fort
- und Weiterbildungsangebote
- Teilnahme an der Leistungsorientierten Bezahlung (LOB)
- eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte
- verschiedene Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft in verschiedenen Fitnessstudios und Massageangebote)

**Sie zeichnet aus**:

- ausgeprägte Kommunikations
- und Organisationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit, Flexibilität, sicheres Auftreten und Dienstleistungsorientierung
- hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsfähigkeit
- hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit sowie eine strukturierte, gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise
- gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- das Vorliegen eines eintraglosen erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses (Vorlage bei Einstellung)
- Kenntnisse in den relevanten Rechtsvorgaben, Verordnungen und Normen sind wünschenswert
- die Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Fort
- und Weiterbildungen (insbes. in den Bereichen "Ordnungs-, Polizei-, und Vollzugsrecht"

**Sie bringen mit**:

- die Befähigung zur Laufahngruppe 1, zweites Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder den erfolgreichen Abschluss als Verwaltungsfachangestelle/Verwaltungsfachangestellter bzw. des Verwaltungslehrgangs I oder
- eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Fachkraft für Schutz und Sicherheit sowie mindestens zweijähriger Berufserfahrung
- eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung, sowie langjährige (mindestens 5 Jahre) Berufserfahrung mit der Bereitschaft, sich über den Verwaltungslehrgang I, bestehend aus Basis
- und Aufbahlehrgang, zu qualifizieren. Weitere Informationen zum Verwaltungslehrgang I entnehmen Sie der Seite des Studieninstitutes Niederrhein
- die Bereitschaft zum Dienst außerhalb der üblichen Bürozeiten (Schichtdienst; Einsätze auch an Wochenenden und Feiertagen)
- die Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst
- die Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung (Uniform)
- nachgewiesene ausreichende körperliche Konstitution (im Hinblick auf den Streifendienst zu Fuß) - z. B. durch Sportabzeichen
- den sicheren Umgang mit EDV-Programmen (MS-Office, Windows)
- einen Führerscheinklasse B
- die Bereitschaft, den privaten PKW für dienstliche Zwecke zu nutzen wäre wünschenswert

Die Stadt Kempen begrüßt Bewerbungen von Personen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder Behinderung.

Die Stadt Kempen verfolgt Ziele zur Frauenförderung. Bewerbungen von Frau