Abilityaid Projektassistenz

Unser Programm AbilityAid unterstützt Menschen mit Flucht
- oder Migrationsgeschichte und einer Behinderung oder chronischen Erkrankung, die wir zu verschiedenen Themen beraten. Unsere Zielgruppe wird zudem im Aufbau von grundlegenden EDV-Kenntnissen und Sprachkenntnissen unterstützt.

Ab sofort suchen wir im Rahmen von AbilityAid für den Standort München eine*n Minijobber*in (m/w/d) für 10h pro Woche.

**Deine Aufgaben**
- Unterstützung bei der Beratung und Betreuung von Klienten*innen mit einer chronischen Krankheit oder Behinderung
- Koordination von inklusiven Workshops, Sprachkursen und Computer-Kursen
- Unterstützung bei der Betreuung von Ehrenamtlichen
- Unterstützung im allgemeinen Projektmanagement des Programms AbilityAid
- Hilfestellungen für Menschen mit Fluchtgeschichte bei Problematiken im Alltagsleben
- Mitarbeit bei der Planung, Koordination und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit sowie administrative Aufgaben im Büroalltag (z.B. Terminkoordination, Empfang von Klienten*innen etc.)
- Einblicke und Zusammenarbeit mit anderen ArrivalAid Programmen

**Dein Profil**
- Interesse an der Arbeit in einer dynamischen Organisation, deren Schwerpunkt in der Unterstützung von Menschen mit Flucht
- und Migrationsgeschichte liegt
- Offene und kommunikative Art im Umgang mit Menschen aus verschiedenen Kulturen
- Erfahrungen im Projekt
- und Veranstaltungsmanagement sind von Vorteil
- Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau
- Weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil (z.B.: Arabisch, Ukrainisch, Russisch, Dari)

**Unser Angebot**
- Mitarbeit bei spannenden Themen in einem aufgeschlossenen Team
- Einblicke in professionelles Projektmanagement
- Einblicke in die Münchner Zivilgesellschaft und in ein breites Netzwerk aus verschiedenen gemeinnützigen Organisationen, Unternehmen sowie städtischen und staatlichen Akteuren
- Eigenverantwortliche Arbeit, kontinuierliche Betreuung und ein gemütliches Büro in der Nähe des Hauptbahnhofs

ArrivalAid legt Wert auf Diversität im Team. Wir begrüßen daher alle Bewerber*innen, unabhängig von Geschlecht, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Hautfarbe, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller und geschlechtlicher Identität.