Der Saarpfalz-Kreis ist als Wirtschaftsregion im Herzen Europas die Heimat von rund 143.000 Menschen. Im nördlichen Teil des Kreises sind viele Betriebe der weiterverarbeitenden Industrie ansässig, darunter Großunternehmen wie Bosch, Hager und Michelin. Der Süden ist landwirtschaftlich geprägt und von einer besonderen landschaftlichen Schönheit - der Bliesgau wurde schon im Mai 2009 als UNESCO-Biosphärenreservat ausgezeichnet. Die Kreisverwaltung in Homburg versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen und bietet den Bürgerinnen und Bürgern(w/m/d) mit rund 700 Beschäftigten ein breites Leistungsspektrum.
- Kundenorientierung
- Teamgeist
- Qualitätsbewusstsein

sind klareZiele unseres Leitbildes.

Nicht nur die "klassische" Polizei sorgt dafür, dass das Zusammenleben im Saarpfalz-Kreis in geordneten Bahnen verläuft. Auch der Landkreis als **Kreispolizeibehörde**hat vielfältige polizeiliche Aufgaben zu erledigen. Zu den Tätigkeitsfeldern gehören unter anderem das Jagd
- und Waffenrecht, die Unterbringung von psychisch
- und suchtkranken Personen, das Makler-, Schornsteinfeger
- und Heilpraktikerwesen, das Staatsangehörigkeitsrecht, das Namensrecht, das Versammlungsrecht, sowie die Genehmigung von Spezial
- und Jahrmärkten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für den Fachbereich Kreispolizeibehörde/ Untere Bauaufsicht

**eine*n Sachbearbeiter*in (w/m/d) für den Bereich Kreispolizeibehörde.**

Es handelt sich um eine unbefristet zu besetzende Vollzeitstelle. Die Stelle ist auch grundsätzlich für Teilzeitkräfte im Rahmen von sog. Job-Sharing-Arbeitszeitmodellen geeignet. Eingehende Bewerbungen mit Teilzeitwünschen werden im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (Anforderungen der Stelle, gewünschte Verteilung der Arbeitszeit etc.) berücksichtigt. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 10 SBesG möglich. Alternativ richtet sich die Vergütung nach Entgeltgruppe 9cTVöD-V.

**Zentrale Aufgabenschwerpunkte**
- Bearbeitung von Einbürgerungsanträgen
- Bearbeitung von Anträgen auf Feststellung der deutschen Staatsangehörigkeit
- Bearbeitung von Anträgen auf Erteilung der Erlaubnis für Makler und Finanzdienstleister
- Bearbeitung von Anträgen im Bereich des Namensrechts
- Unterbringung von psychisch Kranken nach dem PsychKHG
- Unterstützung bei der Wahrnehmung von Aufgaben für die Kreiswahlleitung

**Anforderungsprofil**
- Nachweis der Laufbahnbefähigung für den gehobenen, nichttechnischen Verwaltungsdienst oder
- Nachweis des erfolgreichen Abschlusses zur/zum Verwaltungsfachwirt*in (w/m/d) bzw. des Angestelltenlehrgangs Teil II für die öffentliche Verwaltung oder
- Nachweis eines erfolgreich abgeschlossenen, einschlägigen Studiums (bspw. Diplom (FH)/Bachelor), idealerweise mit Schwerpunkt Recht, das für die Wahrnehmung der oben genannten Aufgaben qualifiziert
- idealerweise einschlägige Berufserfahrung in den oben genannten Einsatzgebieten
- digitale Kompetenz und anwendungssichere IT-Kenntnisse, insbesondere in den MS-Office-Anwendungen
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke, Konfliktfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
- selbständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise und gutes Organisationsvermögen
- Interesse und Engagement bei der Arbeit in einem publikumsintensiven Bereich
- gute Umgangsformen, sicheres und freundliches Auftreten

**Wir suchen**

eine fachlich versierte, engagierte Persönlichkeit mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein und einer ausgeprägten sozialen und kommunikativen Kompetenz. Darüber hinaus erwarten wir die Fähigkeit zum kooperativen Arbeiten im Team, die Fähigkeit zu bürgerorientierter wirtschaftlicher Aufgabenerledigung sowie eine an den dienstlichen Erfordernissen orientierte flexible Arbeitszeitgestaltung.

**Wir bieten**

eine systematische Einarbeitung und Betreuung in der Anfangsphase, eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer modernen Kommunalverwaltung und einem kunden
- und qualitätsorientierten Arbeitsumfeld, eine anforderungsgerechte Vergütung und die im öffentlichen Dienst üblichen Tarif
- und Sozialleistungen (u.a. Jahressonderzahlung, zusätzliche Alters
- und Hinterbliebenenversorgung). Darüber hinaus wird eine einmalige Sonderzahlung nach Maßgabe des - 18a TVöD in Verbindung mit der bestehenden Dienstvereinbarung gewährt.

Der Saarpfalz-Kreis trägt seit dem Jahr 2016 das Gütesiegel „Familienfreundliches Unternehmen“. Familienbewusste Rahmenbedingungen wie beispielsweise flexible Arbeitszeitregelungen bieten dafür optimale Voraussetzungen. Ihre Mobilität unterstützen wir mit einem JobTicket.

Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern und der gesetzlichen Maßgabe verfolgt der Saarpfalz-Kreis das Ziel, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereichs des aktuellen Frauenförderplans abzubauen. Vor d