Pflegehelfer in

Träger der Sozialtherapeutischen Einrichtungen in Waldkraiburg ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V. Im Rahmen unserer Betreuungsbereiche leisten wir soziale und berufliche Wiedereingliederung für seelisch behinderte Menschen. Zudem haben wir einen vollstationären Pflegebereich. Der stationäre Betreuungsbereich unserer Einrichtung umfasst die „STEPS Sozialtherapeutische Einrichtung für psychisch kranke Erwachsene mit Suchtmittelproblematik“ mit 10 Plätzen und „Leben & Wohnen - Stationäre Einrichtung für Menschen mit psychischen Erkrankungen“, mit 15 Plätzen für chronisch psychisch kranke Menschen. In der „Wohngruppe für pflegebedürftige psychisch kranke Menschen werden 22 Klient*innen betreut. Die ambulanten Betreuungsangebote „Therapeutische Wohngemeinschaft“ sowie das „Betreute Einzelwohnen“ arbeiten derzeit mit insgesamt 16 Klient*innen. In den Bereichen Tagesstruktur und Zuverdienst werden aktuell 19 Klient*innen betreut.

Für unsere **AWO-Sozialtherapeutische Einrichtung in Waldkraiburg** suchen wir **ab sofort** eine **Pflegehilfskraft (m/w/d)**

**Arbeitszeit**:Teilzeit, 23,40-31,20 Std./Woche (Unbefristet)
- Betreuung und Versorgung unsere Bewohner*innen unter Anwendung der Hygienevorgaben und des Pflegekonzepts des Hauses
- Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme, der Körperpflege und der Grundpflege
- Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO
- erste Berufserfahrung als Pflegehelfer (m/w/d), eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Altenpflegehelfer (m/w/d) oder den Wunsch die Ausbildung zu absolvieren
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit unseren Bewohner*innen, Angehörigen und Kolleg*innen
- Teamgeist sowie Engagement und Freude im Arbeitsfeld Altenpflege
- Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO Bayern
- Attraktive Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub plus freie Tage an Weihnachten/Silvester
- 2 Regenerationstage (zusätzlich frei)
- Fahrradleasing
- Breites Angebot an Sport
- und Wellnessprogrammen (vergünstigte Tarife für „EGYM Wellpass“)
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Geregelte Arbeitszeiten und Zeitwertkonten der DBZWK (z.B. für Freistellungen wie Sabbatical)
- Weiterentwicklung durch regelmäßige interne und externe Schulungen
- Mitarbeitertarif für private Versicherungen (z.B. Hausrat
- und Kraftfahrzeugversicherung)
- Durch wechselseitige Wertschätzung geprägte, freundliche Arbeitsatmosphäre