Referent in

Mit rund 2.500 Nachwuchs-, Fach
- und Führungskräften sind wir, die Kreiskliniken Reutlingen GmbH, der größte kommunale Arbeitgeber der Region und versorgen etwa 38.000 stationäre und 82.000 ambulante Patienten pro Jahr. Neben der Albklinik in Münsingen ist unser Klinikum am Steinenberg in Reutlingen zudem Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen sowie der Paracelsus Medizinische Privatuniversität Salzburg. **Unser Anspruch ist klar**: Absolut erstklassig für unsere Patienten zu sorgen, mit einem Höchstmaß an Pflege und medizinischer Behandlungsqualität.

Und hier kommen Sie ins Spiel

Verstärken Sie unser Team in Voll oder Teilzeit (mind. 80%) als

**Referent*in (m*w) Innerbetriebliche Fortbildungen (IBF)**
***:
Ihre Aufgaben
- Programmentwicklung des IBF Angebots
- Organisation und Administration der IBF-Angebote
- Qualitätssicherung im Bereich IBF
- Entwicklung von Weiterbildungsangeboten für die Generalistik
- Mitwirkung bei Pressearbeit und Vertragsmanagement
- Entwicklung akademieeigener Fortbildungsformate (incl. online)
- Seminarorganisation (Planung, Vorbereitung, Durchführung, Nachbereitung)
- Betreuung der Homepage der Akademie
- Kooperation mit Abteilungen der Kreiskliniken Reutlingen
- Verantwortung für Marketing (Social media, Messen, Print...)
- Betreuung des Schulverwaltungsprogramms (EasySoft) inkl. Weiterentwicklung
- Gewinnung neuer Dozenten

Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung (mind. 3 Jahre) mit Weiterbildung, entsprechender Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Erfahrungen in der Personalentwicklung und Seminarorganisation
- Organisationsgeschick, ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Teamfähigkeit, Kreativität
- wirtschaftliches Denken und Handeln
- Sicheres, gewinnendes und kompetentes Auftreten im Umgang mit internen / externen Kunden
- Selbständige Arbeitsweise

Unser Angebot
- Bei einer Anstellung in Vollzeit wird Ihr Bruttojahresgehalt zwischen 39.377,00 und 47.950,00 Euro (EG8 TVöD-K) liegen.
- Ergänzend dürfen Sie mit klasse Gehaltsextras rechnen: Eine betriebliche Altersvorsorge (Zusatzrente), Zulagen für unregelmäßige Arbeitszeiten, eine Krankenhauszulage, ein Leistungsentgelt und eine regelmäßige Lohnerhöhung, die Ihre Leistungen und Betriebszugehörigkeit honoriert.
- Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende*r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Jobticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
- Auf einem Zeitwertkonto können Sie Teile Ihres Gehalts ansparen und später u. a. dazu nutzen, bei vollen Bezügen ein Sabbatical einzulegen, sich für eine Weiterbildung freistellen zu lassen, die Elternzeit zu verlängern oder sich Zeit für die Pflege einer nahestehenden Person zu nehmen.
- Außerdem unterstützen wir Sie mit individuellen Aus
- und Weiterbildungen bei Ihrer Karriereplanung. So können Sie Ihren Horizont kontinuierlich erweitern.
- Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport
- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
- Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.

Ihr Kontakt zu uns

Für Fachfragen steht Ihnen unser Leiter der Akademie**, Herr Klaus Notz **unter der **Telefonnummer 07121/200-4811** gerne zur Verfügung.

Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

**Wir freuen uns auf Sie