Trainee Produktmanagement Vermögen

Erleben Sie die führende Bank im Gesundheitswesen als wertvolles Plus Ihrer Entwicklung. apoBanker sind als Experte, Vertrauensperson und als Mensch geschätzte Ansprechpartner für rund 400.000 Kunden. Und sie sind tolle Kolleginnen und Kollegen, die Ihnen den Einstieg in die berufliche Praxis erleichtern und Ihrer Persönlichkeit freien Lauf lassen. Schlagen Sie Ihren neuen Weg ein - kommen Sie ins Team

**Ihr Traumjob im Detail**:

- Lernen Sie während Ihres 24-monatigen Traineeprogramms alle Unternehmensbereiche kennen, die für Ihre Aufgabe von Bedeutung sind.
- Sie werden von uns "on the job" eingearbeitet und steigen sofort ins operative Tagesgeschäft ein. So unterstützen Sie uns bei der Betreuung des Versicherungs
- und Wertpapiergeschäfts.
- Dabei unterstützen Sie bei der Gestaltung und Weiterentwicklung von bedarfsgerechten und rentablen Produkten.
- Bei der Einführung von Produktneu-/ und -weiterentwicklung wirken Sie aktiv mit und entwickeln unsere Beratungsprozesse weiter.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung von Kampagnen und wirken an strategischen (Vertriebs-)projekten mit.

**Begeistern Sie uns**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im Finanz
- oder Versicherungswesen mit entsprechenden Zertifizierungen oder Weiterbildungen.
- Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Produktmanagement aus dem Banken
- oder Versicherungsumfeld mit.
- Sie haben Spaß daran, sich ein tiefes Verständnis für Vorsorgeprodukte und -dienstleistungen innerhalb eines vertriebsorientierten Bereichs anzueignen.
- An zukunftsorientierten Themen wie Digitalisierung und Transformation zeigen Sie ein hohes Interesse.
- Ein hohes Maß an Teamarbeit, sicheres Auftreten, Kreativität sowie Kundenorientierung runden ihr Profil ab.

**Benefits**:
**+ Weiterbildung**:

- Angebote für die fachliche und persönliche Entwicklung - egal, auf welchem Karrierelevel
- Zugang zu unserer E-Learning-Welt „apoCampus“, die eine flexible, auf die individuellen Bedürfnisse und jeweilige Jobposition abgestimmte Weiterbildung ermöglicht
- Zugang zu „apoDrive“, einem 12-monatigen Entwicklungsprogramm für junge Führungskräfte

**+ Benefits**:

- Attraktives Gehalt
- Zahlreiche Zusatzleistungen wie Vermögenswirksame Leistungen, finanzielle Beteiligung an den Provisionserträgen der Bank, Jubiläumsprämien und vieles mehr
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zusätzliche Urlaubstage für besondere Anlässe
- Betriebskita, bundesweiter Familienservice und Zuschüsse zur Kinderbetreuung

**+ Gesundheitsmanagement**:

- Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch vielfältige Gesundheitsangebote
- Workshops und Seminare für eine ausgewogene Lebensweise
- Gesundheitsgutschein im Wert von 120 Euro pro Jahr für individuelle Präventionsmaßnahmen

**+ Flexibel arbeiten**:

- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Gestaltung der Arbeitszeit und familienfreundliche Arbeitsmodelle, auch für Führungskräfte (z. B. Job Sharing, Teilzeit)
- Flexibilität und gleichzeitig Stabilität bei Rückkehr nach der Elternzeit, der Gestaltung des Arbeitsalltags und mobiles Arbeiten