Abteilungsleiter Technik

Wir sind eine moderne kommunale Unternehmensgruppe im Wohnungs
- und Immobiliensektor. Unsere Geschäftstätigkeit umfasst die Konzeption, Erstellung, Bewirtschaftung und Verwaltung von Immobilien im Rems-Murr-Kreis sowie die Stadtentwicklung zusammen mit kommunalen Partnern.

Für unsere RMIM, Rems-Murr-Kreis-Immobilien-Management GmbH suchen wir baldmöglichst einen

**Abteilungsleiter Technik (m/w/d)**

***Ihre Aufgaben**:

- Mitarbeitende disziplinarisch und fachlich führen sowie fördern und weiterentwickeln
- Personal
- und Zielvereinbarungsgespräche führen
- Kapazitätsplanungen in einem dynamischen Umfeld überwachen und steuern
- Abteilung RMIM (Technik) eigenverantwortlich operativ leiten und steuern
- Strategische Entscheidungen der Geschäftsführung mitentwickeln und umsetzen
- Kennzahlensystem für die Messung und Steuerung der Abteilung entwerfen
- Verbesserungsmaßnahmen zur Effizienzsteigerung und Kostensenkung umsetzen
- Prozesse identifizieren, optimieren und standardisieren
- Arbeitsinhalte der Gruppenleitungen planen und überwachen
- Instandhaltungspläne mit den Gruppenleitungen entwerfen und weiterentwickeln
- Verantwortlich für die Wirtschafts
- und Budgetplanung
- Sitzungsvorlagen für den Aufsichtsrat und Kreistag erstellen
- Abteilungsbetreffende Jahresabschlussarbeiten einleiten und überwachen
- Kommunikation mit Kunden und Dienstleistern pflegen

**Ihr Profil**:

- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Führungsposition im kommunalen oder wohnungswirtschaftlichen Bereich
- Abgeschlossenes technisches Studium (Bauingenieurwesen, Architektur oder in einem vergleichbaren technischen Bereich)
- Bautechnische Fachkenntnisse im Bau-, Vergabe
- und Vertragsrecht VOB/B und C, HOAI und LBO
- Kaufmännische Grundkenntnisse von Vorteil
- Interesse an Zukunftsthemen und Technologien
- Entscheidungsfreudige Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen
- Kommunikationskompetenz und komplexe Sachverhalte verständlich darstellen
- Organisation und Lösung komplexer technischer Probleme
- Fähigkeit zur Etablierung von Strukturen und Prozessen und deren Weiterentwicklung

**Wie bieten**:

- Moderner und zukunftssicherer Arbeitsplatz in der Immobilienbranche
- Leistungsgerechte Vergütung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Möglichkeiten der gezielten Weiterbildung
- 50% Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr

**Interessiert?** Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.

RMIM, Rems-Murr-Kreis-Immobilien-Management GmbH

Personal und Organisation

Mayenner Straße 55, 71332 Waiblingen

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