Wiss. Mitarbeiter in

vor 4 Wochen


Darmstadt, Deutschland Technische Universität Darmstadt Vollzeit

In der Forschungsgruppe "Resiliente Kommunikationssysteme" (Prof. Vahid Jamali) im Fachbereich Elektrotechnik und Informationstechnik der Technischen Universität Darmstadt ist eine Stelle als

**Wiss. Mitarbeiter_in (w/m/d) - 6G and Beyond 6G Communications**:
zu besetzen. Das Arbeitsverhältnis ist zunächst auf drei Jahre befristet. Eine Verlängerung ist beabsichtigt.

**Aufgabenbereiche**:
Die zu besetzende Stelle ist in der Forschung auf dem allgemeinen Gebiet der Kommunikationssysteme der nächsten Generation ("beyond 6G") mit besonderem Fokus auf
- Resilient communication systems
- Programmable radio environments
- Joint communications and sensing
- Artificial intelligence-assisted communications
- Context-aware and task-oriented communications

angesiedelt.

Der_Dem erfolgreichen Bewerber_in werden umfangreiche Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Betreuung geboten. Die_Der Forscher_in wird ihre_seine Forschungsarbeit intern vor universitären/industriellen Partner_innen und extern in der internationalen Forschungsgemeinschaft präsentieren. Die Veröffentlichung von Forschungsergebnissen in hochrangigen internationalen Zeitschriften und auf Konferenzen wird erwartet. Neben der Forschung auf den oben genannten Gebieten ist die Beteiligung an der Lehre und an allgemeinen Verwaltungsaufgaben innerhalb der Gruppe "Resiliente Kommunikationssysteme" Teil der zu besetzenden Stelle.

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Elektrotechnik oder Informatik mit dem Abschluss Master of Science und Erfüllung der Promotionsvoraussetzungen der TU Darmstadt
- Sehr gute Kenntnisse in Kommunikationstheorie, Informationstheorie, Signalverarbeitung, Wahrscheinlichkeitstheorie und linearer Algebra
- Hervorragende Team
- und Kommunikationsfähigkeit bei gleichzeitiger Fähigkeit zum selbständigen Arbeiten
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

**Was wir bieten**:
Wir bieten ein einzigartiges interdisziplinäres Umfeld, um Spitzenforschung an einer der führenden deutschen Universitäten im Bereich der Ingenieurwissenschaften und der Informatik zu betreiben. Die_Der wissenschaftliche Mitarbeiter_in wird in die laufenden Forschungskollaborationen eingebunden und erhält somit die Möglichkeit zum Austausch mit vielen anderen Forscher_innen. Die durchgeführten Forschungsarbeiten sollen mit einer Promotion abgeschlossen werden. Wir bieten umfassende Unterstützung für die Publikation der Ergebnisse in führenden wissenschaftlichen Zeitschriften und die Teilnahme an führenden internationalen Konferenzen und Workshops.

Gelegenheit zur Vorbereitung einer Promotion wird gegeben. Das Erbringen der Dienstleistung dient zugleich der wissenschaftlichen Qualifizierung.

Die Technische Universität Darmstadt strebt eine Erhöhung des Anteils der Frauen am Personal an und fordert deshalb besonders Frauen auf, sich zu bewerben. Bewerber_innen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder diesen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für die Technische Universität Darmstadt (TV - TU Darmstadt). Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.

**Bewerbung**:
Die vollständigen Bewerbungsunterlagen: Vollständiger Lebenslauf mit Angaben zu Ausbildung, Auszeichnungen, Veröffentlichungen und anderen Qualifikationen, die im Zusammenhang mit der angebotenen Stelle stehen; Kopien der BSc

Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung willigen Sie ein, dass Ihre Daten zum Zwecke des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert und verarbeitet werden. Sie finden unsere Datenschutzerklärung auf unserer Homepage.



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    Im Fachbereich Gesellschafts - und Geschichtswissenschaften der TU Darmstadt ist am Institut für Soziologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als **Wiss. Mitarbeiter_in (w/m/d) - 50 %**: in einem befristeten Arbeitsverhältnis (3 Jahre) zu besetzen. **Voraussetzungen**: - Sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss des Studiums der...


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    vor 1 Woche


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