Stelle Als Leitung Geschäftsbereichs B

vor 3 Wochen


Essen, Deutschland Landesbetrieb für Mess- und Eichwesen Vollzeit

Beim Landesbetrieb Mess
- und Eichwesen des Landes Nordrhein-Westfalen (LBME NRW) ist in der Direktion des Landesbetriebes in Köln zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

**Leitung des Geschäftsbereichs B**
**„Betriebsstellensteuerung / Digitalisierung“**
**(m/w/d)**
(A 16 LBesO A NRW bzw. vergleichbare außertarifliche Vergütung)

zu besetzen. Mit der Leitung des Geschäftsbereichs ist die Ständige Vertretung des Leitenden Direktors des LBME NRW verbunden.

**Aufgabengebiet**:
Der LBME NRW hat als Sonderordnungsbehörde in den Bereichen des Gesundheits-, Umwelt
- und Verbraucherschutzes sowie des fairen Wettbewerbs die Aufgabe, die regelmäßige Eichung von Messgeräten, die Überwachung der richtigen Verwendung und sonstige Kontrollen an geeichten Messgeräten und Fertigpackungen durchzuführen. Der LBME NRW ist darüber hinaus als Konformitätsbewertungsstelle an der Prüfung neuer Produkte vor deren Inverkehrbringen beteiligt. Der Landesbetrieb stellt somit sicher, dass beispielsweise Wasser-/ Strom
- und Gaszähler im Haus, Zapfsäulen an Tankstellen oder Waagen im Einzelhandel richtige Werte anzeigen.

Der Geschäftsbereich „Betriebsstellensteuerung / Digitalisierung“ umfasst die Referate „Digitalisierung/E-Government/Informationstechnik“, „Betriebsstellensteuerung/Recht“ sowie „Strategische Planung/Organisationsentwicklung/Qualitätsmanagement“ und damit einen vielfältigen und breiten Aufgaben
- und Verantwortungsbereich.

**Aufgabenschwerpunkte**:

- Leitung und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereiches „Betriebsstellensteuerung / Digitalisierung“
- Ständige Vertretung des Leitenden Direktors
- Disziplinarische Führung der drei Referatsleitungen und von bis zu 9 Betriebsstellenleitungen
- Entwicklung und Überwachung der operativen und fachlichen Ziele für den Geschäftsbereich unter Berücksichtigung der Ziele des LBME
- Unterstützung des Direktors durch Beratung und die Gestaltung von Veränderungsprozessen.

**Fachliches Anforderungsprofil**:
Bewerberinnen und Bewerber müssen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre an einer wissenschaftlichen Hochschule (Master), Universität oder Gesamthochschule (Master oder Diplom) verfügen. Darüber hinaus müssen sie über eine mindestens vierjährige Berufserfahrung in einer Leitungs-/Managementfunktion im öffentlichen Dienst mit Führungs-/Personalverantwortung verfügen. Führungserfahrung auf Distanz sind aufgrund der Niederlassungsstruktur im Landesbetrieb wünschenswert.

Bewerberinnen und Bewerber, die bereits im öffentlichen Dienst tätig sind, müssen mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW oder einer gleichwertigen Besoldungsordnung bzw. eine vergleichbare Entgeltgruppe innehaben.

Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen kann zum Zeitpunkt der Übertragung der Funktion ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW verliehen bzw. eine vergleichbare außertarifliche Vergütung gewährt werden. Entsprechend den beamtenrechtlichen Vorschriften des - 21 LBG ist in der Funktion eine zweijährige Probezeit abzuleisten, bevor die Übertragung auf Lebenszeit erfolgen kann.

**Persönliches Anforderungsprofil**:
Erwartet werden:

- stark ausgeprägte Führungs-, Entscheidungs
- und Veränderungskompetenz
- hohe Konfliktlösungsfähigkeit
- Motivations
- und Integrationsfähigkeit
- Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
- hohes Maß an Engagement, Flexibilität und Belastbarkeit
- sichere Verhandlungsführung, hohe Dienstleistungsorientierung sowie Organisations
- und Beratungskompetenz
- Fähigkeit zu strategisch-politischem Denken
- sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift, Kommunikationsgeschick
- sehr gute Fähigkeit, auch komplexe Sachverhalte rasch zu erfassen und nachvollziehbar und verständlich zu erläutern
- Aufgeschlossenheit und interkulturelle Kompetenz
- Eigeninitiative und Kreativität
- stark ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zu teamorientiertem Arbeiten
- Bereitschaft zu interdisziplinärer und ressortübergreifender Arbeitsweise

Was bieten wir?

Der LBME NRW bietet ein attraktives, familienbewusstes Arbeitsumfeld. Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeiten der mobilen Arbeit und weitere Maßnahmen unterstützen dabei, Berufs
- und Privatleben zu vereinen und ermöglichen eine Work-Life-Balance, in der Freiräume für die berufliche Entwicklung bestehen und dabei die unterschiedlichen Lebenssituationen und familiären Verpflichtungen berücksichtigt werden können. Eine gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten vor Ort sind gegeben.

Das Ministerium setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in dene



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