Personalleiter in

Contract Cateringunternehmen sucht einen erfahrenen und versierten HR-Profi\* zur übergeordneten Verantwortungsübernahme für alle strategischen und operativen Personalthemen im Unternehmen

**Betreuungsgebiet**: Betriebe sind bundesweit verteilt

**Arbeitsort / Headquarter**: Metropolregion in Deutschland

**Arbeitszeit**: Vollzeit

Aufgaben

Was auf Sie zukommt
- Leitung des HR-Bereichs und Steuerung sämtlicher Personalprozesse von der Personalplanung über Recruiting, Personalbetreuung /-administration inkl. Entgeltabrechnung bis hin zur Personalentwicklung und Ausbildung
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden (in der Zentrale und in den dezentralen Betrieben) in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für Konzeption und strategische Weiterentwicklung der Strukturen und Abläufe im HR-Bereich und Sicherstellung der operativen Umsetzung
- Initiierung und aktive Begleitung von übergeordneten Personalthemen, HR-Projekten und Change-Prozessen
- HR-seitige Unterstützung von Maßnahmen zur Erreichung der Unternehmensziele sowie Stärkung der Positionierung des Unternehmens als zukunftsorientierter und attraktiver Arbeitgeber
- Wertschätzende Führung des gesamten HR-Teams
- Erster Ansprechpartner in allen Belangen des Betriebsrats
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Qualifikation

Was Sie mitbringen
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Abschluss (z.B. Personalfachkaufmann\* o.Ä.)
- Mehrjährige Fach
- und Führungserfahrung in einer generalistischen Personaler-Funktion (z.B. als Personalleiter\*, (Senior) HR Business Partner\*), vorzugsweise in der Gemeinschaftsverpflegung oder einem ähnlichen, dienstleistungsorientierten Umfeld
- Fundiertes, aktuelles Know-how im Arbeits
- und Betriebsverfassungsrecht, Kenntnisse im Steuer
- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsratsgremien
- Service
- und Lösungsorientierung, Beratungskompetenz, eine gesunde Portion Pragmatismus (Hands-on-Mentalität) und jede Menge Gestaltungswillen und Eigeninitiative
- Überzeugendes Auftreten, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, hohe soziale Kompetenz und Empathie
- Leidenschaft und spürbare Begeisterung für Ihre Profession
- Einsatz
- und Leistungsbereitschaft gepaart mit Ziel
- und Ergebnisorientierung
- Sie sind Vorbild und führen als Teamplayer\* kooperativ, motivierend und stets wertschätzend
- Die Zusammenarbeit mit Ihnen ist von Vertrauen und Verlässlichkeit geprägt
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Instrumenten/-systemen
- PKW-Führerschein und Bereitschaft zu Reisetätigkeit

**Benefits**:
Was Ihr neuer Arbeitgeber Ihnen bietet
- Eine sehr abwechslungsreiche, spannende und höchst eigenverantwortliche Führungs
- und HR-Aufgabe
- Berufliche und private Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Ein attraktives Vergütungspaket (solides Jahresgrundgehalt zzgl. einer motivierenden, erfolgsabhängigen Komponente, Dienstwagen zur Privatnutzung, 30 Tage Urlaub, Mobiles Arbeitsequipment)
- Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Vertrauen in Ihre Fähigkeiten und viel Gestaltungsspielraum
- Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Perspektive
- Individuelle Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eine wertschätzende und motivierende Unternehmenskultur

Jetzt sind Sie dran

Lust mehr zu erfahren? Für weitere Auskünfte bin ich jederzeit sehr gerne für Sie da.

**Das können Sie von mir erwarten**: Professionalität. 100% Diskretion und Vertraulichkeit. Offene, ehrliche Kommunikation - immer auf Augenhöhe - garantiert

\* Sämtliche Personen
- und Funktionsbezeichnungen im Text gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Ihr Kontakt

Hoffmann.Recruiting & More

Michael Hoffmann I Personalberater I Talent Scout

**phone**: +49 7254 2014991 I mobile: +49 157 32633051