Projektleitung „gemeinsam.new.work“

**IN VIA St. Lioba gGmbH | 33102 Paderborn**:
Projektleitung „Gemeinsam.New.Work“ (Teilzeit oder Vollzeit)

IN VIA St. Lioba ist ein sozialer Träger in Paderborn mit jahrzehntelanger Erfahrung in der Ausbildung von Jugendlichen und Menschen mit Behinderung, der stationären Jugendhilfe sowie der Beschäftigung von Langzeitarbeitslosen und Menschen mit Behinderung.

Um als Arbeitgeber:in attraktiv zu sein und zeitgemäße Leistung der sozialen Arbeit erbringen zu können, müssen neue Arbeitsmodelle in der Organisation etabliert werden. Dafür sind neue Kenntnisse und Fähigkeiten, neue Strukturen und Prozesse und eine neue Haltung, also eine wirklich neue Kultur notwendig. Mit dem Vorhaben wollen wir an einer reiferen Haltung (nach Permantiers Reifegrademodell) arbeiten und neue Arbeitsweisen entwickeln (New Work).

Es gibt bereits viele externe Schulungsangebote zu diesen Themen. Warum greifen wir nicht auf bestehende Angebote zurück? Weil diese Angebote nicht auf leistungsgeminderte Mitarbeitende ausgerichtet sind. Bei uns arbeiten viele Menschen mit (geistigen und psychischen) Behinderungen und psycho-sozialen Einschränkungen durch lange Arbeitslosigkeit. Mit diesen Mitarbeitenden können wir bestehende externe Standardschulungen nicht wirksam nutzen.

Die vielen hilfreichen und effektiven Ansätze von Agilität, New Work und damit verbundener Digitalisierung drohen so mehr Hürden auf
- statt abzubauen, weil in der sich wandelnden Arbeitswelt insbesondere leistungseingeschränkte Menschen noch stärker abgehängt werden.

Moderne Arbeitsmodelle zielen mit flacheren Hierarchien, mehr Beteiligung und Potentialentfaltung aber gerade darauf ab, Hürden abzubauen und Menschen mitzunehmen. Wir schaffen mit dem Vorhaben ein passgenaues Mindset, dass diese Menschen mitnimmt und in agile Arbeits
- und Entscheidungsprozesse einbezieht.

Das Vorhaben soll diesen Weg in aller Konsequenz gehen. Wir werden mit neuen agilen Arbeitsmethoden und Digitalisierung einen Kulturwandel herbeiführen sowie Strukturen und Kompetenzen aufbauen, die es ermöglicht leistungsgeminderte Mitarbeitende zu integrieren, Hürden abzubauen, Diskriminierung zu vermeiden. So steigern wir die Leistung sozialer Arbeit, die Attraktivität als Arbeitgeber:in und damit nachhaltig die Zukunftsfähigkeit des Sozialunternehmens IN VIA St. Lioba.

Im Zentrum steht methodisch die Arbeit mit agilen Methoden um Sicherheit und Struktur in das Vorhaben und gleichermaßen in den Arbeitsalltag zu bringen. Im Vorhaben entstehen Werkzeuge, um leistungsgeminderte Mitarbeitende den Wandel hin zu neuen Arbeitsmodellen und Kultur in der Sozialwirtschaft gleichberechtigt einzubeziehen.

Gemeinsam. New. Work. meint genau das: Wir schaffen dieses Vorhaben gemeinsam. Wir schaffen mit dem Vorhaben Neues. Wir arbeiten an unserer Arbeit. Gemeinsam. New. Work.

**Ihre Aufgaben**:

- Führung des Projektpersonals
- Netzwerkarbeit u.a. mit Regiestelle, Öffentlichkeitsarbeit, anderen Projektträgern
- Umsetzung des Projektvorhabens, inkl. Sicherstellung bereichsübergreifender Grundsätze
- Vorhaben-Controlling (inhaltlich und finanziell)
- Koordination der Projektbeteiligten und -betroffenen
- Konzeption und Durchführung der Change-Kommunikation
- Konzeption und Durchführung Wissenstransfer

**Sie bringen mit**:

- abgeschlossenes Studium
- optimalerweise Zusatzqualifikationen im Bereich Coaching
- Erfahrung in der Umsetzung von Organisationsentwicklungsprozessen, inkl. Moderationserfahrung
- Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie Projektcontrolling
- starke EDV-Kenntnisse und Fähigkeit zur Vermittlung von EDV-Anwenderkenntnissen (z.B. Office)
- Erfahrung in agilen Methoden
- optimalerweise Erfahrung mit Design Thinking, Getting Things Done, Reifegradmodellen, Lean, 5s, coachender Führung
- Erfahrung in der Akquise verschiedener Fördermittel
- Freude an der Zusammenarbeit mit vielfältigen Teams und leistungseingeschränkten Menschen
- Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten des katholischen Unternehmens

**Wir bieten Ihnen**:

- Teamarbeit
Zusammenarbeit in einem starken Team mit interessanten Tätigkeiten und sinnstiftenden Aufgabenbereichen
- Faire Vergütung
eine Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)
- Auszeit
Freistellungen für Exerzitien
- Kantine
täglich frisch gekochtes Mittagessen zu einem attraktiven Preis. Ebenso Speisen zum Mitnehmen
- kostenfreie Getränke
Kostenfreies Trinkwasser, Tee und Kaffee
- Jobrad
Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über jobrad.org
- vergünstigtes Jobticket
Attraktives Jobticket im Umkreis von Paderborn/Höxter mit Zuschuss vom Dienstgeber
- Sportangebot
Schwimmen, Fitness, Massage und Kurse mit Sportnavi mit einem besonders günstigen Tarif

**Haben wir Ihr Interesse geweckt?**:
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung