Reinigungsfachkraft (M/w/d)

vor 5 Monaten


Dresden, Deutschland Hauswirtschafts-und Reinigungsservice Oertel Vollzeit

**Stelleninhaber**

Bezeichnung der Stelle: Reinigungsfachkraft
Arbeitsbereich: Hauswirtschaft
Arbeitszeit: 20 - 30 Stunden pro Woche
Vergütung / Eingruppierung: 11,55 € pro Stunde

**Ziele**:

- hygienische Reinigung der Einrichtungen
- Werterhaltung unserer Ausstattung
- Vermittlung eines "sauberen" Eindrucks, etwa gegenüber Bewohnern und Angehörigen
- fachgerechte Beseitigung von Abfällen
- Schutz der Umwelt und der Gesundheit aller Mitarbeiter
- wirtschaftliche Energie
- und Materialverwendung

**fachliche Qualifikation**:

- erfolgreiche Berufsausbildung zum Gebäudereiniger(in)

**persönliche Grundfähigkeiten**:

- körperliche und seelische Stabilität
- Ausgeglichenheit und Geduld
- positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen alten Menschen
- Fähigkeit und Bereitschaft zu Kommunikation und Kooperation mit Bewohnern, deren Angehörigen, Mitarbeitern und Vorgesetzten
- Fähigkeit Verantwortung wahrzunehmen
- Initiative und Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Organisationsfähigkeit
- Fähigkeit zur ständigen und umfassenden eigenen Fortbildung
- sicheres Auftreten und sprachliche Gewandtheit
- Verschwiegenheit und Vertrauenswürdigkeit

**Zuordnung der Stelle**:
**direkte weisungsbefugte Vorgesetzte**:

- Geschäftsleitung
- **gleichgestell**:

- anderen Reinigungsfachkräften
- Pflegefachkräften
- Hauswirtschaftskräfte

**weisungsbefugt**:

- Praktikanten

**wird vertreten von**:

- anderen Reinigungsfachkräften

**Aufgaben und Kompetenzen**

**zu reinigende Räume**:

- Büroräume
- unreine Pflegeräume und Entsorgungsräume
- reine Pflegeräume, Wäschedepots und Einbauschränke
- Wohnbereichsbäder
- Gemeinschaftsräume
- Küchen der Wohnbereiche
- Verkehrsflächen wie Flure und die Vorhalle
- Bewohnerzimmer inkl. Nasszellen
- öffentlich zugängliche Toiletten
- Außenanlagen

**Planung**:

- den Bedarf an Oberflächenbehandlungsmitteln, vor allem Reinigungs-, Desinfektions
- und Pflegemitteln, abschätzen und diese bereitstellen.
- anstehende Arbeitsschritte festlegen, Einsatz von Arbeitsmitteln und Sicherungsmaßnahmen planen, Zeitaufwand und Personalaufwand abschätzen
- wichtige Dokumente lesen und anwenden, etwa Betriebsanweisungen, Sicherheitsdatenblätter, Richtlinien, Reinigungspläne und Verordnungen
- chemische und physikalische Belastbarkeitsgrenzen von Bauteilen beurteilen, um Beschädigungen während der Reinigung zu vermeiden.
- Ausrüstung des Systemwagens und Prüfung auf Vollständigkeit
- Verschmutzungen und Veränderungen von Oberflächen feststellen
- korrekte Lagerung, Auswahl und Vorbereitung von Oberflächenbehandlungsmitteln. Insbesondere sichere Dosierung von Oberflächenbehandlungsmitteln sowohl einzeln wie auch in Kombination mit Desinfektionsmitteln.

**Einsatz von Reinigungstechnik**:

- Auswahl der notwendigen Werkzeuge, Geräte und Maschinen
- ggf. notwendige Zubehörteile auswählen und in das Gerät einsetzen
- Pflege von Werkzeugen, Geräten und Maschinen
- Feststellung und Meldung von Defekten

**Reinigung**:

- Durchführung manueller Reinigungs
- und Pflegearbeiten an verschiedenen Oberflächen
- Durchführung von Reinigungsarbeiten, inkl. Glasreinigungsarbeiten
- Warnung von Bewohnern und Mitarbeitern vor feuchten Bodenbelägen, etwa mittels Hinweisschild
- Reinigung der têxtilen Raumausstattung
- Reinigung der Lichtschutz
- und Wetterschutzanlagen

**Hygiene und Schädlingsbekämpfung**:

- korrekte Auswahl der Schutzkleidung, wie etwa Schutzhandschuhe mit verlängertem Schaft usw.
- Abwehr von Schädlingen mittels geeigneter Wirkstoffe und Kontrolle des Erfolges
- Vorbereitung von kontaminierten Stoffen für die Entsorgung
- Durchführung von persönlichen Hygienemaßnahmen, wie etwa regelmäßigen Händedesinfektionen

**Abschluss**:

- Sicherung (Verschluss) der Reinigungsmittel etwa vor dem Zugriff dementer Bewohner

**Dokumentation**:

- Meldung von Schäden an die Pflegedienstleitung und ggf. den Medizinproduktebeauftragten / Hausmeister
- Prüfung der ausgeführten Arbeiten anhand der Vorgaben
- Meldung von Schädlingsbefall an die Pflegedienstleitung und die Hygienebeauftragte
- Erstellung des Arbeitsberichtes und Dokumentation der Maßnahmen

**Aufgaben zum Qualitätsmanagement**:

- Verpflichtung zur Mitarbeit und Umsetzung von qualitätssichernden Maßnahmen, wie z.B. Mitarbeit im Qualitätszirkel.
- Mitarbeit beim Fehler
- und Beschwerdemanagement sowie dem betrieblichen Vorschlagswesen
- umfangreiche Kenntnisse über das hausinterne Qualitätssystem (Checklisten, Verfahrensstandards etc.)
- Verpflichtung zur Arbeit nach den im Haus geltenden Standards
- regelmäßiges Informieren über Neuerungen im Qualitätsmanagementhandbuch
- Teilnahme an internen und externen Fortbildungen

**personalbezogene Aufgaben**:

- Anleitung von Hilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten
- Hilfe bei der Schaffung eines guten Betriebsklimas
- Mithilfe bei der Einhaltung der Unfallverhütungsvorschriften

**Kommun



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    vor 5 Monaten


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